L’utilisation massive des outils numériques et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail rendent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle plus floue. C’est pour éviter les dérives que le législateur a introduit l’obligation pour l’employeur de négocier sur le droit à la déconnexion. Il est temps de passer du discours aux actes. Du droit à la déconnexion des salariés au devoir de négocier pour les DRH, pourquoi et comment procéder en pratique ? Muriel Besnard, Juriste expert du droit social d’ADP était l’invitée de Thomas Chardin le 22 mai à 11h.
Elle a répondu à ces questions et a donné un éclairage sur les enjeux du droit à la déconnexion pour les professionnels des RH.
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Crédit photo : © Shutterstock / Marcos Mesa Sam Wordley
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