L’utilisation massive des outils numériques et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail rendent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle plus floue. C’est pour éviter les dérives que le législateur a introduit l’obligation pour l’employeur de négocier sur le droit à la déconnexion. Il est temps de passer du discours aux actes. Du droit à la déconnexion des salariés au devoir de négocier pour les DRH, pourquoi et comment procéder en pratique ? Muriel Besnard, Juriste expert du droit social d’ADP était l’invitée de Thomas Chardin le 22 mai à 11h.

Elle a répondu à ces questions et a donné un éclairage sur les enjeux du droit à la déconnexion pour les professionnels des RH.

Vous pouvez revoir cette conférence sur notre chaîne YouTube.

Crédit photo : © Shutterstock / Marcos Mesa Sam Wordley

Découvrez les autres webinar RH et management de Webikeo

The following two tabs change content below.

• À propos de l’auteur
• Derniers articles

La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Derniers articles parLa Team Parlons RH (voir tous)

• Revue du web #330 : dialogue social, activité partielle et compétence - 22 janvier 2021
• Plan de formation : comment booster votre ROI grâce à la pédagogie par projet - 20 janvier 2021
• Revue du web #329 : couvre-feu, protocole sanitaire et arrêt de travail - 15 janvier 2021