L’utilisation massive des outils numériques et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail rendent la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle plus floue. C’est pour éviter les dérives que le législateur a introduit l’obligation pour l’employeur de négocier sur le droit à la déconnexion. Il est temps de passer du discours aux actes. Du droit à la déconnexion des salariés au devoir de négocier pour les DRH, pourquoi et comment procéder en pratique ? Muriel Besnard, Juriste expert du droit social d’ADP était l’invitée de Thomas Chardin le 22 mai à 11h.

Elle a répondu à ces questions et a donné un éclairage sur les enjeux du droit à la déconnexion pour les professionnels des RH.

Vous pouvez revoir cette conférence sur notre chaîne YouTube.

Crédit photo : © Shutterstock / Marcos Mesa Sam Wordley

Découvrez les autres webinar RH et management de Webikeo

The following two tabs change content below.

• À propos de l’auteur-e
• Derniers articles

La Team Parlons RH

L’équipe éditoriale

Chaque semaine, l’équipe rédactionnelle décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité.

Derniers articles parLa Team Parlons RH (voir tous)

• Revue du web #166 : Recrutement, QVT, Code du travail - 21 juillet 2017
• Revue du web #165 : Marque employeur, management, égalité pro - 7 juillet 2017
• [Webinar] Recrutement : l’Inbound Recruiting va-t-il tuer le sourcing ? - 3 juillet 2017