Après la Covid-19, ce sont de nouveaux risques qui pourraient émerger pour l'entreprise. Pour y faire face, vaut-il mieux pour le DRH se contenter de gérer le risque, ou réinventer le travail ?
Et si, entre les rêves vite évanouis d’un monde d’après Covid idéalisé et le retour conservateur au monde d’avant inchangé, il était temps de trouver une troisième voie et de réinventer le travail ?
La nomination de Jean Castex a provoqué un remaniement du Gouvernement : Élisabeth Borne devient la nouvelle Ministre du Travail. Elle devra gérer de nombreux sujets brûlants dont les plans sociaux et le retour de la réforme sur les retraites.
Dans l'actualité RH de cette semaine : les français sont heureux au travail, mais surchargés d'après une étude. Les seniors ont du mal à rester sur le marché de l'emploi, et retour sur l'impact de Jacques Chirac sur le monde du travail.
Comment aller jusqu'au bout de la transformation culturelle dans un univers digital ? Réponses avec l'infographie de Dell Technologies et VMware, en partenariat avec IDC, qui propose de s'inspirer des FDO - Future of work Determined Organisations.
Les recruteurs sont obnubilés par les millenials et la nouvelle génération de talents. Mais il y en a une autre qu'il ne faut pas oublier : les seniors. Dans cette infographie, nous analysons la situation de l'emploi pour cette tranche d'âge.
Cette semaine RH a débuté par le procès des ex-dirigeants de France Télécom et s'est terminée par les manifestations contre la réforme des services publics. Le 8 mai a permis de faire une pause dans cette riche actualité ! Tour d'horizon en tweets.
L’influence des nouvelles technologies est au cœur de la revue du web #230. Impact des Gilets Jaunes sur les déplacements des salariés ; télétravail ; recrutement via mobile : internet modifie les comportements et nourrit les discussions RH.
La nouvelle édition de #rmsconf s'est tenue à Paris le 9 octobre. L'équipe de Parlons RH était présente lors de cet événement majeur de l'écosystème RH. Travail ou emploi, lequel a remporté le débat d'idées ?
En France, le dialogue social a des airs de patient en perpétuelle convalescence. Il existe pourtant des entreprises aux relations sociales dynamiques. Et réellement constructives ? Immersion au sein de Naval Group, avec ses partenaires sociaux.
Un vol a été commis dans l'enceinte de l'entreprise. Un salarié est suspecté. Quels sont les droits de l'employeur ? Peut-il mener l'enquête pour tenter de confondre le suspect ?
Pas encore d'annonce sur la réforme de la formation professionnelle cette semaine mais déjà de nombreux commentaires. La revue du web 194 traitera aussi de travail et de handicap, et de recrutement.
32 % des collaborateurs ont des histoires d'amour sur leur lieu de travail. Si l'œuvre de Cupidon développe l'engagement des salariés, l'actualité récente rappelle aussi que des drames se jouent dans l'entreprise.
