L’influence des nouvelles technologies est au cœur de la revue du web #230. Impact des Gilets Jaunes sur les déplacements des salariés ; télétravail ; recrutement via mobile : internet modifie les comportements et nourrit les discussions RH.
La nouvelle édition de #rmsconf s'est tenue à Paris le 9 octobre. L'équipe de Parlons RH était présente lors de cet événement majeur de l'écosystème RH. Travail ou emploi, lequel a remporté le débat d'idées ?
En France, le dialogue social a des airs de patient en perpétuelle convalescence. Il existe pourtant des entreprises aux relations sociales dynamiques. Et réellement constructives ? Immersion au sein de Naval Group, avec ses partenaires sociaux.
Un vol a été commis dans l'enceinte de l'entreprise. Un salarié est suspecté. Quels sont les droits de l'employeur ? Peut-il mener l'enquête pour tenter de confondre le suspect ?
Pas encore d'annonce sur la réforme de la formation professionnelle cette semaine mais déjà de nombreux commentaires. La revue du web 194 traitera aussi de travail et de handicap, et de recrutement.
32 % des collaborateurs ont des histoires d'amour sur leur lieu de travail. Si l'œuvre de Cupidon développe l'engagement des salariés, l'actualité récente rappelle aussi que des drames se jouent dans l'entreprise.
C'est la nouvelle année, la fin des fêtes et des vacances. Quel meilleur moment pour reprendre du poil de la bête et s'informer sur les nouveautés 2018 ? Nous avons regroupé pour vous l'actualité de la semaine !
La réforme de l'apprentissage débute aujourd'hui alors que la réforme de l'assurance chômage fait déjà polémique. Quant à nous, on vous invite à vous interroger sur le sens du travail à travers cette nouvelle revue du web !
Quelles sont les clés de voûte d'un dialogue social constructif ? Réponses avec les 5e Rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes, dans le premier volet de notre dossier dédié. Le dialogue social doit-il se réinventer ?
Une étude réalisée par Viavoice pour ManpowerGroup tord le cou aux idées reçues dont est victime la génération Y. S'appuyant notamment sur ces résultats, Thomas Chardin démêle le vrai du faux et propose une analyse détaillée de cette culture Y.
L'intelligence artificielle signe la fin du travail et de l'humanité ! Alors que les plus brillants esprits s'agitent, Joël de Rosnay conteste cette approche binaire. Pourrions-nous "faire symbiose" avec l'IA pour inventer un avenir collaboratif ?
Et si un matin en arrivant au travail, vous découvriez qu'Internet n'existe pas et n'a jamais été inventé ? Quelle serait votre réaction ? Découvrez celle des membres d'une agence de marketing digital RH, héros de cette nouvelle surprenante.
Lors du Forum de printemps organisé par la Fédération internationale de coaching (ICF), Parlons RH a assisté aux conférences passionnantes d'André Compte-Sponville et de Pierre Sabatier sur l'évolution du monde du travail en 2030.
