Le 22 novembre 2018 à Station F, l'ANDRH donnait le coup d'envoi à la 5e édition du Prix du DRH numérique : Parlons RH vous propose de revivre cette remise de prix dans cette nouvelle revue du web RH hebdo !
Management transversal, entreprise libérée : on parle beaucoup de transformation managériale, mais comment celle-ci s'incarne concrètement sur le terrain ? Comment les collaborateurs la perçoivent-ils ? Eléments de réponse avec cette infographie.
Entre les discussions autour de la loi "avenir professionnel", de l'égalité femmes-hommes et de la transformation digitale, la twittosphère RH ne sait plus où donner de la tête cette semaine. Notre sélection dans notre revue du web !
Comment les entreprises françaises ont-elles appréhendé la transformation digitale en 2018 ? Se démarquent-elles des autres entreprises européennes ? Réponse en infographie, grâce à l'étude menée par IDC-Cornerstone.
54 % des 888 répondants de l'étude RH Info sur le management affirment que libérer le pouvoir d'initiative des collaborateurs et leur créativité devrait être prioritaire dans les nouveaux modes de management.
Entre les réformes du gouvernement, les mises en conformité européennes, et les nouvelles technologies toujours plus influentes, il y a eu du mouvement dans la sphère RH cette semaine ! Petit florilège dans cette revue du web #201.
Avec sa solution digitale de coaching, la start-up MoovOne permet de libérer le potentiel des managers et de booster leurs performances au sein des entreprises.
Quand la transformation est au cœur de l'actualité RH d'un point de vue purement digital, gouvernemental et éthique, elle fait tout naturellement office de fil rouge pour cette 200ème revue du web.
Retrouvez la revue du web #197 consacrée cette semaine à l'intelligence artificielle, à la transformation digitale et à la marque employeur !
94% des organisations ou adopté le clous, l'IoT ou le Big Data en 2017 selon une étude de Thales. Ces mode de stockage et d'usage de la data rendent plus complexe la sécurisation des données. 67% des entreprises ont déjà été piratées.
Si l'analyse des données et la transmission des informations RH sont les principaux enjeux de la digitalisation de la fonction RH, la protection des données est le principal risque pour 59 % des décideurs français interrogés par Sopra HR Software.
La gestion du capital humain (HCM) est en phase de transformation profonde : quelles sont les nouvelles priorités stratégiques des DRH ? ADP et IDC ont interrogé 2 000 DRH sur le sujet, voici les résultats en infographie.
En amont du salon Solutions Ressources Humaines qui a lieu du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles à Paris, Markess dévoile les six tendances fortes des stratégies RH digitales d'ici 2020.
