Du 26 au 28 mai 2020, les professionnels RH ont rendez-vous aux salons Solutions Ressources Humaines, eLearning Expo et Digital Workplace. L'expérience collaborateur marque de son empreinte les éditions 2020.
En ce mois de janvier 2020, c’est à la fois une nouvelle année et une nouvelle décennie que nous abordons. Et si l'on faisait de cette décennie celle de la différence RH ?
Parlons RH s'est rendu à la 6e édition du Prix du DRH numérique organisé par l'ANDRH. Retour sur cette soirée qui a célébré les meilleures pratiques en matière de digitalisation de la fonction RH.
La transformation digitale, voilà un moment que la fonction RH en parle. Et les actions, qu'en est-il ? Pour Estelle Vogouman, responsable du développement de la filiale française de Xor, 2020 apparaît comme une année charnière pour le recrutement.
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
D'après une enquête Unow, le digital learning est perçu comme la clé pour accompagner la transformation des entreprises. La formation professionnelle fait l'objet d'une communication frileuse au sein des organisations.
Comment la LegalTech peut-elle aider la fonction RH dans ses missions stratégiques ? En quoi est-elle une opportunité pour les professionnels RH et un pilier de la transformation digitale des entreprises ?
Comment aller jusqu'au bout de la transformation culturelle dans un univers digital ? Réponses avec l'infographie de Dell Technologies et VMware, en partenariat avec IDC, qui propose de s'inspirer des FDO - Future of work Determined Organisations.
L'État français a fait 2 grandes annonces cette semaine : la réforme de l'assurance chômage et le projet de 300 tiers-lieux. En parallèle, le MEDEF et le cabinet Boston Consulting Group dévoilent une étude sur la maturité digitale de la France.
Les surdoués, les zèbres, les atypiques... Leurs noms diffèrent, mais le constat reste le même : les hauts potentiels intellectuels sont des atouts pour des entreprises en pleine transformation. À condition d'utiliser leurs capacités à bon escient.
Pour que la fonction RH s'adapte aux nouveaux enjeux entraînés par la transformation digitale, encore faut-il anticiper les changements à prévoir. Voici donc 6 tendances auxquelles se préparer pour maintenir sa performance en 2020.
Plus d'un tiers des salariés se déclarent insatisfaits des logiciels RH et finance mis à leur disposition. Selon cette infographie présentée par Talentia Software, la mobilité et le collaboratif ne sont pas assez pris en compte par ces outils.
Les interactions entre la transformation digitale des entreprises et le management, la disparition des OPCA au profit des OPCO et le bien-être au travail, avec de nouveaux chiffres, sont les trois grands thèmes de votre revue du web RH.
