Proches du burn-out, les DRH ? Ils pourraient l'être. La COVID19 s'invite en effet de nouveau dans leurs agendas, avec divers impacts à la clé. La formation et le télétravail requièrent également leur attention. Top départ de la 314e revue du web !
La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ?
Le déconfinement s'accélère avec la publication cette semaine d'un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises, qui assouplit les règles afin de favoriser le retour au bureau. Cette perspective provoque du stress chez certains salariés.
En mai 2020, après trois mois de confinement, 42,5 % des actifs français sont en détresse psychologique selon le baromètre Empreinte Humaine réalisé avec Opinion Way. Retrouvez le détail des causes de ce mal-être dans cette infographie.
Voilà un mois que le déconfinement est activé en France et pourtant tous les salariés n’ont pas tous retrouvé le chemin de leur entreprise. Télétravail, santé des salariés et recrutement... Les chantiers ne manquent pas.
Décisif pour la poursuite d'activité de nombreuses entreprises lors du confinement, le télétravail reste à l'honneur avec la reprise. Quels sont ses possibles "configurations" et bénéfices-risques ? Réponses dans notre infographie du jour.
Comment bien réussir son déconfinement ? Le télétravail est-il synonyme de productivité ? Le management présentiel est-il remis en question avec la crise sanitaire ? Réponses avec notre 298ème revue du web.
Les outils de réunion à distance ont connu un boom phénoménal pendant le confinement, mais les visioconférences ne présentent pas que des atouts. Focus sur leur impact en période de télétravail forcé avec cette infographie de Mailoop.
En période de confinement, plus de 30% des Français se sont retrouvés à devoir poursuivre leur activité professionnelle en télétravail. Qu'en ont-ils pensé ? Quels sont leurs souhaits pour la période de déconfinement ? Eclairage de Talkspirit.
Les entreprises se préparent au déconfinement, dont les premières phases sont annoncées pour le 11 mai. Cette date entraîne de nombreuses préoccupations pour la fonction RH, à la fois administratives et pour garantir la sécurité des collaborateurs.
La pandémie du coronavirus impose le télétravail aux collaborateurs dont l'activité le permet. Pour certains, c'est l'occasion de découvrir le management à distance. Un casse-tête ? Non. L'occasion d'un virage vers plus d'authenticité ? Oui.
4e semaine de confinement : 76% des salariés regrettent leur bureaux ! Le télétravail forcé mis en place pour faire face à la pandémie de Covid-19 sera t-il bénéfique pour la digitalisation des entreprise à long terme ?
La crise sanitaire provoquée par le coronavirus a contraint les entreprises à organiser massivement le télétravail, mais quel est le profil type des télétravailleurs dans un contexte normal ? Une infographie de Demos apporte des éléments de réponse.
