Face à la guerre des talents, qui se fait de plus en plus ardue, les ressources humaines se doivent d'être toujours plus performantes. Qu'en est-il en matière de processus de recrutement ? Est-il toujours optimal ? Quelle orientation lui donner ?
Le recrutement passe avant tout par la maîtrise de la marque employeur qui peut désormais être perfectionnée par l'utilisation de la publicité programmatique. Découvrez l'article de Fariha Shah, directrice et co-fondatrice de Golden Bees.
Plus et mieux de management ! C'est un cri du cœur de la nouvelle génération au travail. Encore doit-il être à la mesure de leur talent ! Les Millenials sont en quête de leaders capables d'embarquer et de développer leurs équipes. Verbatims de DRH.
Optimiser le processus de recrutement étant l’un des grands défis de la fonction DRH, le cabinet Robert Walters consacre son premier livre blanc à cette thématique. Des chiffres éloquents et une mine d’enseignements précieux pour tous les DRH.
Découvrez les défis RH en cette rentrée 2015 dans cette étude menée par Loudhouse pour le compte du cabinet Lumesse. 3 enjeux majeurs : la pénurie de talents, l’identification des futurs leaders et la quête d’agilité.
La 4ème édition des trophées de l'APEC pour l'égalité Femme-Homme récompensera le 30 juin 2015 les actions et projets en faveur de l'égalité professionnelle.
La slow transformation, défi de compétitivité et vecteur d’intelligence collective.
SIRH, Big data RH, Cloud, SaaS, mobile : quelles seront les 5 tendances RH et digital pour la fonction RH ? Markess international lève le voile en présentant son étude.
Les auto-entrepreneurs versent obligatoirement une contribution à la formation professionnelle. Mais trop peu demandent à bénéficier des financements disponibles pour se former. Mode d'emploi en 5 points par Sylvie Fischer de LUCEA Conseil.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ? Combien d'entreprises y ont-elles recours ? Pourquoi celui-là plutôt qu'un autre ? Une infographie instructive sur la relation entre les entreprises françaises et les cabinets de recrutement.
Lors du recrutement, qui prend le plus de risques ? Michèle Côme vous raconte avec un humour non dénué de sens, ce qui se passe lors de ce grand face à face entre un candidat et un recruteur.
Temps réel, ultra-mobilité, Big Data, fidélisation… sont au cœur d’une nouvelle dynamique en matière de RH. Quelles sont les tendances d’avenir ?
Organisé par le portail web MyRHline, le salon Talent Management s'est tenu à Paris les 11 et 12 février conjointement avec le ILearning Forum, formant pour la deuxième année consécutive un événement unique intitulé Total Talent.
