À quoi le SIRH de 2030 ressemblera-t-il ? Plongée dans l’avenir en compagnie de Gil Couyère, expert avisé qui s'est livré pour nous au jeu de la prospective dans le domaine du SIRH et les tendances fortes de ce marché.
L'expérience RH des collaborateurs est encore une notion neuve : que peut apporter son développement aux services RH et à l'entreprise ? Réponses avec Jean-Marie Mozziconacci, DG de SD Worx France.
Quel est l'impact pour l'entreprise du non-recouvrement des arrêts maladie auprès des organismes sociaux ? De lourdes pertes financières, analyse la directrice de l’activité Maladie chez KMSI. L'experte détaille un phénomène peu traité en interne.
Quels sont les bénéfices du Core RH ? En quoi répond-t-il aux enjeux des entreprises ? Comment le déployer dans son organisation ? Pour en parler, Thomas Chardin a reçu Julie Fritel de Talentsoft le 18 septembre.
Althéa TV et Parlons RH ont sillonné les allées du salon Solutions Ressources Humaines de mars 2018, à la recherche des pépites de l'innovation en HR Tech. Deuxième partie de la récolte.
Yaggo, Talmundo ou encore Teach on Mars révolutionnent la fonction RH. A coup de solutions et de services innovants, elles accompagnent la transformation des entreprises. Découvrez leurs interviews menées par Althéa TV en partenariat avec Parlons RH.
94% des organisations ou adopté le clous, l'IoT ou le Big Data en 2017 selon une étude de Thales. Ces mode de stockage et d'usage de la data rendent plus complexe la sécurisation des données. 67% des entreprises ont déjà été piratées.
La digitalisation de la fonction RH va-t-elle évoluer dans les années qui viennent ? La réponse à cette question par les acteurs de sa transformation, dans le baromètre 2017 réalisé par Bodet Software.
DSN, bulletin de paie clarifié et dématérialisé, prélèvement à la source... Les réformes affectant le service paie se succèdent rapidement, au risque d'entrer en collision. La parole aux éditeurs de logiciels de paie.
En un an, le Big Data a su gagner ses lettres de noblesse au sein de la fonction RH. Toutefois, ses limites sont également très présentes dans les préoccupations des DRH. Découvrez les résultats du baromètre 2017 de Clustree !
La gestion des congés et des absences est une tâche complexe et chronophage pour la DRH. La dématérialisation permet de gagner du temps et apporte de nombreux bénéfices organisationnels.
De postuler par Snapchat à réussir son projet de dématérialisation de la la paie en passant par l'essai des bureaux modulables, ne manquez rien de l'actu RH de la semaine !
Connaissez-vous les clés du succès sur le marché des solutions digitales RH ? Éléments de réponse par le cabinet Markess International avant l'ouverture du Salon Solutions RH de Paris se tenant du 22 au 24 mars 2016 à la Porte de Versailles.
