Nombre d’entreprises françaises ont du mal à aborder frontalement le sujet du management des séniors, alors que ces derniers peuvent apporter beaucoup à l'entreprise. Et si, loin des idées reçues, on écoutait ce que les séniors ont à dire ?
La Ville de Suresnes est reconnue pour son engagement en matière de dialogue social. S'agit-il d'une finalité ? Pour la 4e Adjointe au Maire, une politique RH audacieuse permet de concilier progrès social et performance publique. Pourquoi ? Comment ?
L'actu RH est bien agitée cette semaine : les contrats aidés vont disparaître ; la réunion entre les partenaires sociaux et le gouvernement sur la réforme de la formation est annulée ; et les experts RH nous dévoilent les tendances de l'année 2018.
Le 29 novembre à 11h, Thomas Chardin a reçu Adam Havel, Responsable Développement et Déploiement Solutions Clients chez Edenred France. Ensemble, ils ont abordé la question de la motivation en interne. Comment la développer grâce au digital ?
Au programme de cette revue du web : le passage de relais entre les instances de représentation de salariés et le CSE, l'accord sur les travailleurs détachés et le développement des soft skills.
Pour Thomas Chardin, changer d'ère, c'est salutaire. Mais quel est le bon air à jouer pour la fonction RH surtout en cette ère digitale ? Vaste débat. Ce qui est sûr, c'est que la DRH ne manque pas d’R !
La digitalisation progresse dans les RH, dans la pratique comme dans les mentalités. C'est ce qui ressort de l'étude Markess réalisée en vue du Salon Solutions Ressources Humaines de mars 2017.
Réalité virtuelle, training apps, learning community management et blended "new generation" : en 2017, la transformation du learning, c'est maintenant. Ce qui relevait hier de la sciences fiction, comme les bots, est dès à présent d'actualité.
Comment poursuivre l'accompagnement des entreprises et la formation des collaborateurs en abordant tous les sujets sans fard ? Pour Vincent PRIOU-DELAMARRE, co-fondateur et associé chez Co.théâtre, le théâtre est l'outil idéal !
Génération Y : mythe ou réalité ? Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info et Thomas Chardin, directeur conseil de l'agence Parlons RH proposent d'étudier sa définition afin que la fonction RH puisse mieux saisir les enjeux qui s'y cachent.
Nomadisme professionnel et travail à distance, Mooc et Spoc, objets connectés au service de la santé au travail… Les défis 2016 ne manquent pas pour la fonction RH, les ressources non plus pour les relever.
Triste constat que cette étude qui montre des différences de perception entre salariés et décisionnaires RH sur le rôle stratégique des Ressources Humaines en entreprise.
Comment restaurer la confiance et la connexion avec les salariés ? En intégrant le marketing RH dans les Directions des Ressources Humaines. Extrait de la chronique de Thomas Chardin dans le livre #RHreconnect.
