DRH : quelle ère pour la fonction RH ?
Pour Thomas Chardin, changer d'ère, c'est salutaire. Mais quel est le bon air à jouer pour la fonction RH surtout en cette ère digitale ? Vaste débat. Ce qui est sûr, c'est que la DRH ne manque pas d’R !
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Toute l’actualité des RH et du Management
Mot-clé: Ressources Humaines
Digitalisation des RH : une vague de fond
La digitalisation progresse dans les RH, dans la pratique comme dans les mentalités. C'est ce qui ressort de l'étude Markess réalisée en vue du Salon Solutions Ressources Humaines de mars 2017.
La formation en 2017 : ça va dépoter !
Réalité virtuelle, training apps, learning community management et blended "new generation" : en 2017, la transformation du learning, c'est maintenant. Ce qui relevait hier de la sciences fiction, comme les bots, est dès à présent d'actualité.
Finis les cache-sexes : le théâtre pour tout mettre à nu
Comment poursuivre l'accompagnement des entreprises et la formation des collaborateurs en abordant tous les sujets sans fard ? Pour Vincent PRIOU-DELAMARRE, co-fondateur et associé chez Co.théâtre, le théâtre est l'outil idéal !
Pour en finir avec la génération Y
Génération Y : mythe ou réalité ? Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info et Thomas Chardin, directeur conseil de l'agence Parlons RH proposent d'étudier sa définition afin que la fonction RH puisse mieux saisir les enjeux qui s'y cachent.
2016 : une fonction RH en pleine ébullition
Nomadisme professionnel et travail à distance, Mooc et Spoc, objets connectés au service de la santé au travail… Les défis 2016 ne manquent pas pour la fonction RH, les ressources non plus pour les relever.
Ressources humaines et salariés : l’amour vache
Triste constat que cette étude qui montre des différences de perception entre salariés et décisionnaires RH sur le rôle stratégique des Ressources Humaines en entreprise.
Quand la DRH imprimera sa marque…
Comment restaurer la confiance et la connexion avec les salariés ? En intégrant le marketing RH dans les Directions des Ressources Humaines. Extrait de la chronique de Thomas Chardin dans le livre #RHreconnect.
Pour 2016, une santé de faire !
Merci à tous de nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant l'année écoulée. En 2015, je vous présentais nos vœux de confiance. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous notre leitmotiv pour 2016 : l’action.
Manage-moi ou je te quitte !
Plus et mieux de management ! C'est un cri du cœur de la nouvelle génération au travail. Encore doit-il être à la mesure de leur talent ! Les Millenials sont en quête de leaders capables d'embarquer et de développer leurs équipes. Verbatims de DRH.
Digital RH : cessons d’en parler, expérimentons !
Intelligence communicationnelle, analyse en temps réel de la performance, gestion des talents par l’analytics, objets connectés... Zoom sur quatre tendances RH par Jean-Baptiste Audrerie, expert en marketing digital et attraction des talents.
Formation : les 7 tournants à prendre pour 2016
Formation : que faut-il comprendre de la réforme pour la mettre en pratique dès maintenant ? Objectif : élaborer une stratégie formation impactante et efficace en 2016. Pour cela, des décisions cruciales sont à prendre dès maintenant. La liste.
Volkswagen : la marque employeur à la place du mort
Quand une firme aussi connue et respectée que Volkswagen dérape, les conséquences ne sont pas que commerciales : elles affecteront aussi durablement la marque employeur du groupe.