Après avoir traité les raisons et intérêts que vous pouvez avoir à entrer dans une démarche de personal branding, nous vous livrons nos conseils pour passer de la théorie à l’action.
Le personal branding se développe fortement. L’entreprise peut-elle encadrer cette démarche ? Les professionnels des ressources humaines, qu'ils soient DRH ou prestataire de solutions RH, ont-ils intérêt à pratiquer le personal branding ?
La réputation d’une entreprise est-elle corrélée à celle de son dirigeant ? Faut-il encourager ce dernier à prendre la parole plus régulièrement ? Weber Shandwick dévoile les vertus de la bonne réputation d'un dirigeant sur l'image de l'entreprise.
Cette semaine, la twittosphère RH s'intéresse plus spécialement au personal branding, à la qualité de vie au travail et également à la marque employeur.
Découvrez les sujets qui ont retenus votre attention cette semaine sur le web. Au programme : recrutement, formation et personal branding