Transformer son organisation en passant par des start-ups RH, ça peut faire peur à plus d'un DRH. Nous allons déconstruire tous les préjugés afin que vous puissiez entamer la HRevolution !
Et si la productivité de la journée se jouait dès le réveil ? Le magazine Entrepreneur a mis en lumière quelques techniques pour commencer la journée du bon pied et être pleinement efficace jusqu'au soir.
Qui dit management de transition, dit super-héros, redressement, séniorité. Vraiment ? Pour découvrir une activité en plein développement, Parlons RH s'est glissé dans les coulisses des opérations de changement ou transformation dans les entreprises.
A l'occasion de la journée de la gentillesse, nous vous proposons une revue du web dédiée à la bienveillance et à l'intelligence émotionnelle. Une sélection de tweets garantie 100% ondes positives !
La gamification est la nouvelle parure de la formation. Jouer pour apprendre, apprendre en jouant, l'évolution n'a rien de cosmétique. C'est une refondation de la montée en compétences. Une infographie d'Incenteev pose les règles du jeu.
Le navigateur du Vendée Globe, Eric Bellion, s'intéresse à la question de la diversité en entreprise. Grâce à une démarche mise au point à partir de ses propres expériences, il tente aujourd'hui de prouver que la diversité est source de performance.
Malgré leur grande utilité, certaines réunions demeurent longues voire trop longues et représentent du temps gâché et une certaine inefficacité pour certains. Quelles seraient les solutions à mettre en place pour répondre à ces problématiques ?
À quoi sert la communication interne ? Si vous doutiez de son utilité, Vocoli propose d'analyser l'impact sur les collaborateurs et l'entreprise lors d'une bonne et mauvaise gestion de la communication. Les chiffres parlent d'eux-mêmes.
Cette infographie met en évidence les différentes perceptions de l'entretien annuel d'évaluation entre manager et collaborateur, ainsi que les différences de traitement entre non-cadres et cadres. En prime : des conseils pratiques pour le préparer.
Sur notre blog, le concept d'entreprise libéré a déjà été abordé par François Geuze expert en management des ressources humaines. Une contribution qui avait été largement commenté. L'expert récidive et enfonce le clou avec cet article !
Les conséquences d'un mauvais sommeil ne se limitent pas à la sphère privée. Les répercussions sur la performance au travail sont avérés.
La transformation (RH et numérique), la formation et la performance sont les sujets qui vous ont intéressés pour cette revue du web n°59.
Cette semaine sur le web, il fut beaucoup question du rôle de la RH dans la performance des entreprises. Notamment par le biais de l’innovation, de la présence digitale, de la gestion des carrières mais aussi de la performance sociale.
