DSN, bulletin de paie clarifié et dématérialisé, prélèvement à la source... Les réformes affectant le service paie se succèdent rapidement, au risque d'entrer en collision. La parole aux éditeurs de logiciels de paie.
Qualité de vie au travail (QVT), évolution du métier de DRH et simplification du bulletin de paie sont au programme de cette nouvelle revue du web. Retour sur les sujets qui ont fait l'actualité RH cette semaine.
Présidente de SDDS depuis juin 2016, Isabelle Van Cauwenberge fait le point sur les enjeux et ambitions de l'Association et évoque les nombreux chantiers en cours et à venir : DSN, CPA, bulletin de paie clarifié, prélèvement à la source...
Le projet de loi de finances pour 2017 prévoit enfin de mettre en place le prélèvement des impôt à la sources. Son entrée en vigueur devrait débuter en janvier 2018. Pour ne rien rater, HR Path vous propose les 10 points à savoir absolument !
Si vous a beaucoup entendu parler de la transformation digitale de la fonction RH, découvrez les trois révolutions en cours qui vont mettre la DRH à l'épreuve !
Les professionnels de la paie ont répondu aux questions de PAY JOB et Parlons RH sur leur formation, leurs compétences, leurs aspirations, leur perception du métier... Les principaux résultats de notre baromètre en 1 infographie.
Cette semaine, vous vous êtes principalement focalisés sur la paie, le management et la transformation digitale. Et si on se posait quelques minutes pour découvrir les 10 tweets qui vous ont fait interagir ?
Retrouvez notre revue du web #89 sur les thèmes de la marque employeur, de l'(in)égalité professionnelle et de la paie, sujet controversé cette semaine.
A partir du 1er janvier 2016, la mutuelle d'entreprise est obligatoire... maîtrisez-vous le sujet ? Tour d’horizon sur les informations à connaître.
Une paie et des avantages insuffisants, un conflit avec un supérieur hiérarchique, telles sont les deux premières raisons pour lesquelles les Français seraient prêt à quitter leur travail...
Choc de simplification : le bulletin de paie peut-il être plus simple ? Thomas Chardin fait le point sur le sujet.
Après avoir lu vos réactions d'étonnement sur la dernière étude de Towers Watson portant sur les rémunérations des DRH, nous avons décidé d'enquêter sur le sujet. Je vous rassure, vous n'êtes pas les seuls à avoir été surpris
Nous avons pour objectif de travailler pour des clients étrangers. Donner une vision de développement à long terme nous semblait indispensable pour devenir une entreprise internationale qui soit également valeur de référence en France.
