Jean-Louis Bénard, fondateur et CEO de Sociabble sera l'invité de Thomas Chardin pour ce webinar sur l'engagement des collaborateurs en période de crise sanitaire. Rendez-vous le 15 avril à 11h.
Le 8 mars 2021, c'était la journée internationale des droits de la femme (#IDW2021) : nous vous proposons une revue du web consacrée à ce sujet qui rappelle l'origine du mouvement, l'état des lieux et les lueurs d'espoirs pour les prochaines années.
L’entreprise a besoin de collaborateurs flexibles et respectueux du cadre. Mais les “bons élèves” jouent trop bien le jeu. A quel prix ? Le point de vue de Karine Aubry.
Parmi les défis à relever en 2021, il y a celui de la cohésion d’équipe. Le télétravail imposé et généralisé, quand cela est possible, distend les relations entre collègues. Voici quelques bonnes pratiques.
Que faut-il corriger ? Que faut-il conserver ? Venez écouter et échanger à travers 10 webinar lors des #24heuresRH le 18 juin prochain.
En pleine crise sanitaire, Great Place To Work dévoile son palmarès des entreprises où il fait bon travailler. L'expérience collaborateur apparaît comme un enjeu stratégique au coeur des organisations certifiées.
La raison d'être de l'entreprise, ouvrant la voie à un nouveau pacte social, est un sujet qui prend de plus en plus d'ampleur. Jean Watin-Augouard, conseiller en valorisation des entreprises par leur histoire humaine, décrypte ce phénomène.
Délétère pour les organisations, le présentéisme semble relever de la "culture" en France. Pourquoi les collaborateurs le pratiquent-ils ? Comment y remédier ? Glassdoor a réalisé une enquête illustrée par notre infographie du jour.
La notion d'engagement doit être repensée. Sous quel angle la fonction RH doit-elle l’appréhender ? Comment peut-elle proposer aux collaborateurs une expérience stimulante au travail ?
La course à l'engagement des collaborateurs est lancée dans les entreprises telle la quête du Graal. Et si la clé venait de ceux qui sont sur le terrain ? L'Observatoire de l'Engagement a sondé plus de 1 000 managers de proximité.
En pleine guerre des talents, la politique du bâton et de la carotte semble bien dépassé. Aude-Claire Colombel de Nibelis rappelle que l'épanouissement au travail apparaît comme la condition clé pour réussir à motiver les collaborateurs.
Beaucoup d’entreprises pourraient tirer de grands bénéfices d'enquêtes internes plus modernes, plus simples et plus fréquentes. Dans cette infographie, retrouvez le top 10 des actions à mettre en place pour sonder vos collaborateurs avec succès.
L'engagement reste un sujet majeur pour la fonction RH. Mais comment mesurer le bien-être en entreprise pour adapter sa politique RH en la matière ? OurCo présente sa nouvelle appli : quelles fonctionnalités pour quels bénéfices ?
![[WEBINAR] Comment informer et engager ses collaborateurs sur le terrain et en télétravail](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2021/03/WEBINAR-Comment-informer-et-engager-ses-collaborateurs-sur-le-terrain-et-en-télétravail-2.jpg)
