La course à l'engagement des collaborateurs est lancée dans les entreprises telle la quête du Graal. Et si la clé venait de ceux qui sont sur le terrain ? L'Observatoire de l'Engagement a sondé plus de 1 000 managers de proximité.
En pleine guerre des talents, la politique du bâton et de la carotte semble bien dépassé. Aude-Claire Colombel de Nibelis rappelle que l'épanouissement au travail apparaît comme la condition clé pour réussir à motiver les collaborateurs.
Beaucoup d’entreprises pourraient tirer de grands bénéfices d'enquêtes internes plus modernes, plus simples et plus fréquentes. Dans cette infographie, retrouvez le top 10 des actions à mettre en place pour sonder vos collaborateurs avec succès.
L'engagement reste un sujet majeur pour la fonction RH. Mais comment mesurer le bien-être en entreprise pour adapter sa politique RH en la matière ? OurCo présente sa nouvelle appli : quelles fonctionnalités pour quels bénéfices ?
Chez les jeunes gens, l'usage intensif des smartphones provoque des maladies diagnostiquées habituellement chez les personnes âgées. Heureusement la journée sans portable existe ! C'est la revue du web 238, bonne lecture.
Trop longues, trop fréquentes, ennuyeuses, peu dynamiques : l'organisation des réunions pose souvent des problèmes aux entreprises. Alors, comment rendre vos réunions enfin productives ? Les réponses dans notre infographie du jour signée Wrike.
Le 17 janvier 2019, Thomas Chardin a reçu Bernard Coulaty, ex-DRH international et auteur du livre Engagement 4.0. Ensemble ils ont abordé la question de l'engagement au travail et comment le mettre en œuvre.
L'écosystème RH avait soif de renouveau cette semaine sur Twitter ! Les twittos ont partagé leurs idées, leurs pistes d'amélioration et leurs interrogations autour de la gestion des temps, de l'engagement des salariés et de la fonction RH en général.
Le 12 juillet, Thomas Chardin vous donnait rendez-vous pour parler de la marque employeur. De quoi s'agit-il ? Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ? Pour revoir notre webinar, c'est par ici !
Le mécénat de compétences est bien connu des collaborateurs et de leurs organisations, certains l'ayant expérimenté. Mais d'autres dispositifs solidaires restent méconnus. Coup de projecteur sur les "boosteurs" de RSE, en une infographie !
"RSE" : pour les dirigeants de PME-ETI, c’est un mot qui sonne « grande entreprise » et renvoie à des discours creux. Le terme est galvaudé, mais l’esprit de la RSE et ses valeurs, eux, séduisent. La dernière étude de Bpifrance en témoigne.
Les "travailleurs" ont-ils trouvé un sens à leur travail ? La question est cruciale ! Le cabinet Deloitte s’est attelé à la tâche en décembre dernier en menant une étude auprès de 2 329 personnes.
Très apprécié en tant que concept, l'afterwork ne s'est pas encore généralisé dans les entreprises. Pourtant, les collaborateurs l'associent à un bien-être au travail accru et louent ses bienfaits. Détails avec notre infographie du jour.
