L'écosystème RH avait soif de renouveau cette semaine sur Twitter ! Les twittos ont partagé leurs idées, leurs pistes d'amélioration et leurs interrogations autour de la gestion des temps, de l'engagement des salariés et de la fonction RH en général.
Le 12 juillet, Thomas Chardin vous donnait rendez-vous pour parler de la marque employeur. De quoi s'agit-il ? Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ? Pour revoir notre webinar, c'est par ici !
Le mécénat de compétences est bien connu des collaborateurs et de leurs organisations, certains l'ayant expérimenté. Mais d'autres dispositifs solidaires restent méconnus. Coup de projecteur sur les "boosteurs" de RSE, en une infographie !
"RSE" : pour les dirigeants de PME-ETI, c’est un mot qui sonne « grande entreprise » et renvoie à des discours creux. Le terme est galvaudé, mais l’esprit de la RSE et ses valeurs, eux, séduisent. La dernière étude de Bpifrance en témoigne.
Les "travailleurs" ont-ils trouvé un sens à leur travail ? La question est cruciale ! Le cabinet Deloitte s’est attelé à la tâche en décembre dernier en menant une étude auprès de 2 329 personnes.
Très apprécié en tant que concept, l'afterwork ne s'est pas encore généralisé dans les entreprises. Pourtant, les collaborateurs l'associent à un bien-être au travail accru et louent ses bienfaits. Détails avec notre infographie du jour.
Pourquoi et comment mettre en place un programme d'intégration des nouvelles recrues ? Nathaniel Philippe, fondateur de Heyteam, est l'invité de Thomas Chardin. Il vous explique comment gérer votre processus d'onboarding.
Les séries télé peuvent-elles nous enseigner le management ? Benoît Aubert et Benoît Meyronin nous prouvent que oui en disséquant treize programmes à succès, de MacGyver à Mad Men en passant par The Walking Dead ou encore Breaking Bad.
Le 29 novembre à 11h, Thomas Chardin a reçu Adam Havel, Responsable Développement et Déploiement Solutions Clients chez Edenred France. Ensemble, ils ont abordé la question de la motivation en interne. Comment la développer grâce au digital ?
En quoi consiste le management bienveillant ? Sera-t-il l'allié n°1 de l'entreprise de demain et de ses collaborateurs ? Réponses par l'expérimentation et les sciences, dans l'ouvrage passionnant du Dr P. Rodet et du DRH Y. Desjacques !
L’engagement des collaborateurs est une thématique qui intéresse de plus en plus de décideurs RH. D’après une étude de Markess pour Sopra HR, le digital RH favoriserait l’engagement des équipes, ainsi que le partage et la collaboration.
De l'IA au big data ou aux chatbots, l'innovation investit la fonction RH. Mais quelles sont les pratiques RH les plus innovantes ? Grands groupes et/ou start-ups, qui sont les précurseurs ? Réponses avec l'infographie Le Hub bpi - Talentsoft !
L'engagement des collaborateurs est un véritable enjeu, notamment en France. Selon les études, 80% des salariés ne s'investissent pas autant qu'il le faudrait. Cette infographie reprend 16 bonnes pratiques de communication pour palier le problème.
