Fin septembre, la World Employment Confederation (WEC) a tenu sa 50e conférence à Paris. Denis Pennel, son directeur général, a répondu à nos questions sur l'évolution du marché du travail.
L'intérim, c'est une forme d'emploi dont on ne parle pas tous les jours. Et pourtant, c'est un marché de 24 milliards d'euros en France. Le recrutement et la RSE sont aussi au programme de la revue du web #148.
Tech In France s'inquiète de la pénurie qui pointe le bout de son nez dans le secteur de l'IT hexagonal. 900 000 emplois seront à pourvoir d'ici 2020 dans le secteur et la croissance dans le recrutement atteint 48 % entre 2016 et 2017.
L'emploi que l'on occupe aujourd'hui aura vraisemblablement disparu demain. Tout du moins, il ne ressemblera en rien à ce qu'il est aujourd'hui. La transparence et l'authenticité changent la donne.
Avec la transformation digitale croissante des RH, on constate de plus en plus que le recrutement se digitalise. Il en va de même pour la recherche d'emploi, notamment avec les réseaux sociaux. État des lieux.
Cette semaine, dans notre revue du web : le patron des patrons annonce que les dernières dispositions liées au C3P ne seront pas appliquées. Nous vous proposons aussi d'anticiper les conséquences du Brexit sur l'emploi en France.
Le digital a incité Carrefour France à transformer les démarches de candidature des postulants, aujourd'hui plus adeptes des innovations numériques. Retrouvez les nouvelles fonctionnalités qui constituent le site de recrutement de l'enseigne.
Des conseils sur l'acquisition de compétences, la présentation de la nouvelle stratégie de Viadeo, la campagne de recrutement de BNP Paribas à Rolland-Garros : retrouvez les 10 actus RH de la semaine à ne pas rater !
Cette revue du web est dédiée au thème de l'emploi à l'occasion de la journée #VotreJob sur Twitter, mais également à celui de la rémunération des grands patrons qui a fait le buzz au cours de la semaine, ainsi que de la diversité en entreprise.
Avec un fort taux de chômage en France, les jeunes talents sont sévèrement touchés par la crise. Pour Dorian Liégeois, co-fondateur et CEO de Seeqle.com, la digitalisation des outils RH doit venir contrer cette fatalité.
Je te veux, moi aussi. C'est le scénario rêvé d'un recrutement idyllique. Objectif : tisser une relation de travail riche et durable. S'il n'y a pas de formule magique pour créer l'alchimie, une posture ouverte et constructive est un premier pas.
Comment envisager un retour à la croissance et à l'emploi aujourd'hui ? Avec une synergie forte entre les acteurs de l’emploi et ceux du secteur RH selon Jérémy LAMRI, président du Lab RH.
Lors de l'événement « Talent Connect », LinkedIn a fait deux annonces majeures : l'ajout de nouvelles fonctionnalités pour son produit LinkedIn Recruiter mais surtout son arrivée sur le marché de la cooptation avec « Referrals ».
