Technologique ou pédagogique, l'innovation en formation fait parler d'elle ! Comment détecter les solutions digitales les plus performantes et les outils porteurs de valeur ajoutée ? Parlons RH vous propose un tour d'horizon en 3 tendances clés.
L'ingénierie pédagogique se transforme elle aussi ! Plaçant l'apprenant au coeur du dispositif de formation, elle s'appuie de plus en plus sur la neuropédagogie. Quels sont ses apports majeurs ? Exploration dans notre infographie du mardi.
Faut-il d'abord digitaliser la formation ou former au digital ? Les deux, bien sûr. Mais comment ? C'est là l'un des fils rouges de la matinale HR consultancy partners qui accueillait 4 experts autour des liens entre digital et compétences.
Les négociations autour de la prochaine réforme de la formation professionnelle, l'entrée en vigueur du nouveau RGPD et l'égalité salariale au sein même des ressources humaines ont fait l'actualité RH des sept derniers jours.
Le 29 novembre à 11h, Thomas Chardin a reçu Adam Havel, Responsable Développement et Déploiement Solutions Clients chez Edenred France. Ensemble, ils ont abordé la question de la motivation en interne. Comment la développer grâce au digital ?
Au programme de cette revue du web RH : la question de l'égalité professionnelle qui resurgit en pleine période de scandales d'agressions sexuelles, deux événements RH autour du digital ; et pour finir, la réforme de la formation professionnelle.
Quel sera l'impact de la réforme du Code du travail sur les entreprises et le marché de l'emploi ? L'éclairage d'un acteur majeur du sourcing et son analyse des évolutions du recrutement. L'étoile du sourcing risque-t-elle de pâlir ?
Le mois d'août arrive. Nouveau chassé-croisé entre ceux qui partent du bureau pour quelques jours et ceux profitent du calme estival pour voir ce que sera le monde du travail de demain.
En prélude au 23e salon Solutions Ressources Humaines, ses organisateurs nous parlent des grandes tendances du marché en 2017. En résumé, le digital est dans la poche, on s'intéresse à l'humain.
Malgré la transformation digitale, les entreprises font encore majoritairement appel au relationnel. C'est la principale information de l'infographie de la semaine qui revient aussi sur le traitement artisanal des candidatures.
La digitalisation progresse dans les RH, dans la pratique comme dans les mentalités. C'est ce qui ressort de l'étude Markess réalisée en vue du Salon Solutions Ressources Humaines de mars 2017.
Vous ne croyez pas au community management RH ? Après un petit bilan de Parlons RH sur les réseaux sociaux en 2016 et un aperçu de ce que 2017 nous réserve, vous allez forcément changer d'avis !
L'erreur classique avec la marque employeur est de réserver ses efforts d’image à l’extérieur de l’entreprise. Nadine Lebrec, Directrice des Ressources Humaines chez Edenred France, nous rappelle l'importance de ne pas négliger ses salariés !
