4e semaine de confinement : 76% des salariés regrettent leur bureaux ! Le télétravail forcé mis en place pour faire face à la pandémie de Covid-19 sera t-il bénéfique pour la digitalisation des entreprise à long terme ?
D'après une enquête Unow, le digital learning est perçu comme la clé pour accompagner la transformation des entreprises. La formation professionnelle fait l'objet d'une communication frileuse au sein des organisations.
Le 14 juin, Parlons RH animait son 23e webinar en compagnie de Stéphanie Rousseau, Digital manager chez Speexx, le spécialiste de la formation linguistique blended learning. Avec elle, nous avons parlé IA et formation !
Le 14 février à 11 heures, Thomas Chardin reçoit Stéphanie Rousseau, Digital Learning Evangelist chez Speexx, le spécialiste de la formation linguistique blended learning. L'experte vous donnera toutes les clés pour réussir votre projet de formation.
Les décideurs RH s'intéressent de près aux innovations en termes de formation. La start-up Unow a mené une enquête auprès de 685 décideurs RH afin d'obtenir leur vision sur le futur du digital learning.
A la veille de la prochaine réforme de la formation professionnelle, il est bon de savoir que la précédente (2014) a été plutôt bien vécue par les DRH et les salariés. Le point sur les usages et les aspirations avec le baromètre Cegos 2017.
Célia Poulet, sociologue et chef de projet R&D chez forMetris explique comment accompagner les collaborateurs après une formation lors du webinar de Parlons RH, animé par Thomas Chardin.
Le mobile learning, signe avant-coureur d'une disruption RH à tous les étages ? Plus qu'un toilettage, la transformation de la fonction RH est un mouvement de fond. Tour d'horizon de ceux qui bougent, start-up en tête.
Parlez de digital learning, c'est une chose. Le pratiquer, c'en est une autre. Quelles sont les vraies pratiques des entreprises en matière de digital learning ?
