La guerre des talents fait rage entre les entreprises qui investissent davantage dans le digital. Universum propose de se projeter à 2020 et a interrogé 2 000 cadres supérieurs sur leur vision de la marque employeur. Résultats.
Vous ne croyez pas au community management RH ? Après un petit bilan de Parlons RH sur les réseaux sociaux en 2016 et un aperçu de ce que 2017 nous réserve, vous allez forcément changer d'avis !
Happé par un quotidien à flux tendu, nous omettons de communiquer avec tact, clarté et réactivité. Les enjeux sont tels que Cindy Triaire explique comment limiter ces impacts coûteux pour l’entreprise ?
Une marque employeur connue, reconnue, bien comprise, et qui sert de référent sur le marché des compétences : c’est le fantasme ultime du DRH 3.0. Découvrez les 7 raisons de déléguer votre Community Management RH à un partenaire spécialisé.
Depuis quelques semaines, le Mannequin Challenge connait un buzz retentissant sur les réseaux sociaux. Un phénomène viral sur lequel les services RH peuvent surfer pour mettre leur marque employeur sous les projecteurs. On vous explique pourquoi.
50% des recruteurs ne comprennent pas leur propre marque employeur ! Avec notre infographie du jour, vous allez savoir comment soigner et développer la marque employeur de votre entreprise, tout en évitant quelques écueils.
Sur le marché des RSE, Microsoft et Salesforces se partagent la part du gâteau depuis quelques années. Facebook compte changer la donne en proposant une version professionnelle de son réseau social. Son nom ? Facebook at Work.
À quoi sert la communication interne ? Si vous doutiez de son utilité, Vocoli propose d'analyser l'impact sur les collaborateurs et l'entreprise lors d'une bonne et mauvaise gestion de la communication. Les chiffres parlent d'eux-mêmes.
La marque employeur occupe une place centrale dans la stratégie de seulement 28% des entreprises, prêt de 80% des employeurs souhaitent intensifier leur communication à l'intention des candidats. Qu'en est-il alors des clients internes ?
Intelligence communicationnelle, analyse en temps réel de la performance, gestion des talents par l’analytics, objets connectés... Zoom sur quatre tendances RH par Jean-Baptiste Audrerie, expert en marketing digital et attraction des talents.
La culture d'entreprise ne se décrète pas, elle se vit au quotidien : l'immobilier devient alors un puissant outil de mise en scène auprès de vos collaborateurs.
Bill Gates déclarait que « La technologie n’est qu'un outil. Pour arriver à travailler ensemble, la culture est l’élément le plus important ». Et si la machine à café favorisait une meilleure communication entre les salariés que le digital ?
Mais quel Opca a vraiment validé le premier CPF de France ? La réponse en quelques tweets.
