Aujourd'hui, la phase d'exploration des possibilités du digital ne suffit plus à pérenniser l'activité et l'organisation des entreprise. Pour grandir, elle doivent devenir agile.
La transformation digitale des organisations se traduit au quotidien par une agilité renforcée des collaborateurs. Ce contexte de transformation constitue une chance, pour les ressources humaines, de faire naitre et grandir une véritable agilité RH.
Découvrez les défis RH en cette rentrée 2015 dans cette étude menée par Loudhouse pour le compte du cabinet Lumesse. 3 enjeux majeurs : la pénurie de talents, l’identification des futurs leaders et la quête d’agilité.
