Pour la revue du web de cette semaine, l’actualité lourde se mélange à l’espérance de lendemains meilleurs. Le harcèlement gangrène les relations humaines. L’entreprise n’y échappe pas, les DRH le savent bien. Au quotidien, ils doivent prévenir et gérer des situations litigieuses. Mais parfois, cela peut devenir un mode de management à grande échelle. Et là, l’entreprise risque gros. Mieux vaut pour elle chercher de meilleures pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail. Et en la matière, l’innovation apporte des réponses très utiles à étudier de près pour déterminer si elles conviennent à son organisation. Elle permet aussi de relever de nombreux défis comme celui de la reconversion professionnelle. Entre les départs par envie d’ailleurs et l’accueil de profils cabossés mais motivés, la fonction RH ne manque pas de chantiers où la qualité des relations humaines est déterminante pour la réussite de l’entreprise. Bonne lecture !
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