Revue du web #271 : gamification, cadres et insertion professionnelle

À partir du 30 octobre, Paris accueillera le Paris Games Week, un salon dédié aux jeux vidéos. L’occasion de revenir dans cette revue du web RH sur les atouts de la gamification en entreprise. Malheureusement, la fête est de courte durée, car le marché de l’emploi traverse une mauvaise passe : la dernière édition du baromètre Viavoice dévoile que malgré un marché du travail au beau fixe, les cadres sont assez pessimistes sur leurs carrières (évolution faible, charge mentale, solitude, etc.). Côté insertion professionnelle des jeunes, le Cereq dépeint également un tableau assez sombre : en 20 ans, les plus diplômés ont vu leur rémunération chuter et les perspectives de carrière sont assez faibles.

#Gamification

Qu’est ce que la #gamification ? Quels sont ses avantages pour votre organisation et comment réussir son implémentation ? ow.ly/VD8h30pNVLt via @eXoPlatformFR
Gamifier, mise à nouveau, onboarding, format long : battle de cas clients pour innover dans ses usages ! youtu.be/LUBhbkrRM9E de @laDLAcademy
#Gamification : peut-on et doit-on vraiment provoquer le plaisir en #formation artificiellement ? ow.ly/YEog30pNUyR via @AndrPerret
La ludification, un vrai atout pour l’entreprise ? Son côté ludique et l’esprit de compétition en font un véritable atout pour le management de vos équipes : ow.ly/LQ4w30pNVtr via @Boursorama #gamification

#Cadres

Malgré un marché du travail au beau fixe, les #cadres restent pessimistes sur leur avenir : ow.ly/szVg30pNNr5 via @LesEchos
Absence de garantie d’évolution de carrière, reconnaissance et considération estompées, charge mentale et solitude : être #cadre « ne fait plus rêver » ! ow.ly/LeWl30pNNrR via @lobs
Selon le cabinet Robert Walters, 2019 a été dynamique pour le marché de l’emploi des #cadres avec une progression de +20% en volume d’offres : ow.ly/oQoO30pNNvD via @courriercadres

#InsertionProfessionnelle

Chômage élevé, pression sur les salaires, moins de perspectives de carrière… Le Cereq dresse un tableau sombre de l’#InsertionProfessionnelle des jeunes diplômés : ow.ly/baj130pNNO5 via @gregoirenormand / @LaTribune
#InsertionProfessionnelle – En 20 ans, les plus diplômés ont connu un recul net de leur pouvoir d’achat : ow.ly/WDhy30pNP23 via @lobs
Les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur voient baisser leurs chances d’accéder au statut de cadre et de bénéficier d’une rémunération que leur niveau d’étude semblait justifier pour les générations précédentes : ow.ly/XyW130pNPlF via @pressecereq

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.