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Revue du web #257 : canicule, égalité professionnelle et QVT
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Revue du web #257 : canicule, égalité professionnelle et QVT

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C’est une revue du web brûlante que nous vous proposons cette semaine puisque nous revenons sur la période caniculaire que la France traverse. Une question est sur toutes les lèvres : quelles sont les obligations légales des employeurs ? Nous avons sélectionné quelques articles de synthèse sur le sujet. En dehors des conditions météo, il est également question d’égalité professionnelle : une étude révèle qu’aucun pays au monde n’aura atteint l’égalité entre les hommes et les femmes avant 2030 minimum… Le gouvernement français essaie d’accélérer la cadence en rappelant les sanctions financières aux entreprises n’ayant pas publié leur index sur l’égalité. En parallèle, ChooseMyCompany dévoile l’étude HappyIndex®AtWork 2019, qui dresse le palmarès des entreprises les mieux notées par leurs collaborateurs.

 

#Canicule

  • #Canicule – Muriel Pénicaud rappelle les employeurs à leurs “obligations” : ow.ly/K6at30p0GYa via @LEXPRESS
  • #Canicule – vos obligations pour protéger vos salariés des fortes chaleurs : ow.ly/kloY30p0H6u via @LesEchos 
  • #Canicule : short, chemisette… Comment s’habiller au travail sans froisser l’employeur : ow.ly/VSP230p0H1m via @le_Parisien
  • #Canicule : quels sont les impacts sur les organisations et l’économie française ? ow.ly/Gbr830p0HcF via @Le_Figaro

 

#EgalitéFH

  • Index d’#EgalitéFH : le gouvernement menace de sanctionner ! ow.ly/o0iQ30p0HnJ via @LaTribune
  • En 2030, aucun pays dans le monde n’aura atteint l’#EgalitéFH ! ow.ly/sdR430p0HsG sur @LCI
  • Les 18 pays qui s’approchent le plus d’une #EgalitéFH : ow.ly/g1dB30p0HC7 via @BIfrance

 

#QVT

  • Le #BienEtreAuTravail, c’est d’avoir le choix : ow.ly/9PYQ30p0Pmw via @EchosStart #QVT
  • Quelles sont les priorités des entreprises françaises sur la #QVT et la santé au travail ? ow.ly/sQa330oYxw4 via @courriercadres #BienEtre #BienEtreAuTravail
  • La #QVT, c’est aussi important que le salaire ! buff.ly/2KANxT2 #RH #ExperienceCollaborateur

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

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