revues du web RH

Revue du web #241 : intelligence artificielle & RH, recrutement et bore-out

le 01 mars 2019
Revue du web #241 Intelligence artificielle, recrutement, bore-out

L’IA (intelligence artificielle) va-t-elle révolutionner le monde des ressources humaines ? Le fait est que certains logiciels « révolutionnaires » ou présentés comme prédictifs sont pleins de promesses pour les RH, mais ils sont aussi porteurs d’un certain nombre de risques. Dans le domaine du recrutement, décréter que chaque poste à pourvoir est une urgence peut s’avérer contre-productif :  le slow recrutement propose de construire une relation durable avec les candidats. Recrutement toujours, avec le décryptage des compliments des recruteurs et les 8 questions à ne plus poser aux candidats lors d’un entretien d’embauche. Évocation enfin, avec une étude de l’agence d’intérim Qapa, d’un RPS encore mal connu, le bore-out : pourquoi plus d’un français sur deux s’ennuie-t-il à son travail ? Pourquoi les femmes sont-elles davantage touchées par le bore-out, et comment s’en protéger ? Nous espérons de notre côté que ce n’est pas l’ennui au travail, mais bien la passion des RH, qui vous pousse à la lecture de cette revue du web hebdomadaire !

 

#IA & #RH

  • De l’#IA chez les #RH : vers le recrutement « prédictif » de profils uniformisés ? – via @cnetfrance #MBADMB http://snip.ly/5t9kv4
  • L’#IA va-t-elle révolutionner les ressources humaines ? Décryptage de Vincent Binétruy (@vbinetruy), Directeur France de Top Employers Institute dans Widoobiz (@Widoobiz) #RH #Tech #Management ow.ly/yY0130nS5vd 
  • Le #recrutement dans l’œil de l’intelligence artificielle #IA #RH #outils #digital #tech #LesEchosExecutives ow.ly/bEJ230nS5MN

 

#Recrutement

  • Vive le slow #recrutement ! #RH #CV #candidature http://ow.ly/wqGe30nS6bB
  • Que signifient ces 4 ‘compliments’ émanant de recruteurs ? > https://bit.ly/2St5C4U  #jobat #compliments #recruteurs #postuler #entretien #critiques #signaux #comportement #attitude
  • 8 questions d’ #entretien à arrêter de poser aux #candidats – #recrutement – #RH #recruteur – https://buff.ly/2BP8kMT

 

#Bore-out

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

 

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Comment bien choisir sa solution de GTA ?
agenda RH Jeudi 4 avril 2024

« Comment bien choisir sa solution de GTA ? » : le deuxième opus de la collection de Guides Pratiques de Parlons RH

Le deuxième opus de la collection de Guide Pratique de Parlons RH vous donnera les clés afin de tout comprendre de ce sujet aussi crucial que complexe, et d’opérer les bons choix.

L’intelligence artificielle au service du capital humain
tribunes

L’intelligence artificielle au service du capital humain

L’intelligence artificielle investit tous les domaines de notre vie. Dans le champ des ressources humaines, cette technologie permet déjà d’affiner les politiques en matière d’attraction et...

Tendances RH : la vision de Parlons RH pour 2024
Dossier Tendances RH 2024 Comité de Direction de Parlons RH

Tendances RH : la vision de Parlons RH pour 2024

Ce 18 mars 2023, se referme le Dossier « Tendances RH 2024 ». Les membres du CODIR de Parlons RH offrent, à leur tour, leur vision des ressources humaines de demain.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH