Revue du web #238 : journée sans portable, soft skills et engagement

38 % des Français préféreraient se taire pendant 24 heures plutôt que se passer de leur smartphone durant une journée. C’est dire à quel point l’objet est devenu indispensable dans nos vies ! Heureusement, à l’occasion de la journée sans portable, le 6 février, 01net nous a proposé un article (consultable sur ordinateur uniquement) pour nous aider à vivre ce jour sans encombre. Comment connaître les horaires de son train pour atteindre son lieu de travail ? Comment communiquer avec ses collègues et ses proches quand on n’a pas accès aux applications Facebook et WhatsApp ou comment se nourrir sans UberEATS ou Deliveroo ? Plus sérieusement, l’utilisation quotidienne des smartphones provoque chez les jeunes gens des pathologies jusqu’ici observées chez les personnes âgées. Alors, avez-vous laissé votre portable à la maison le 6 février ?

#JournéeSansPortable

• Comment survivre à la journée mondiale sans téléphone portable ? http://ow.ly/aXQe30nCaWL
• Maux de dos, de nuque, tendinites… L’utilisation quotidienne des smartphones provoque chez les jeunes des pathologies plutôt diagnostiquées chez les personnes âgées http://ow.ly/el7n30nCa0Q
• L’homme derrière cette initiative est français. Découvrez la genèse de ce mouvement http://ow.ly/yqda30nCar9

#Softskills

• Recrutement et capacité d’adaptation : misez sur les soft skills http://ow.ly/nZ1y30nCeEy
• Recrutement : les compétences clés de l’industrie du futur « Polycompétence », capacités d’adaptation et soft skills bit.ly/2RNF4v4
• Les entreprises ont tout intérêt à ce que les candidats et collaborateurs connaissent leurs soft skills http://ow.ly/LCF030nCfSZ

#Engagement

• Repenser le management pour booster l’engagement des salariés http://ow.ly/CXPg30nCioh
• Les dirigeants prennent-ils l’engagement collaborateur au sérieux ? http://ow.ly/BC5X30nCjhj
• Pour développer l’engagement de vos collaborateurs, connaissez-vous les raisons qui les poussent à se lever pour aller travailler ? http://ow.ly/etcw30nCk6L

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

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