Revue du web #503 : management, RSE et vacances

Cette semaine, le management est à la une de la revue de web. Une étude du cabinet Robert Walters révèle le mal-être des managers français, qui se sentent insuffisamment soutenus et formés, ainsi que promus discrètement. Selon le cabinet de recrutement, qui a sondé plus de 600 managers français, 14 % ont ressenti le syndrome de l’imposteur lors de leur prise de poste, 15 % se sont sentis surchargés de travail et 27 % ont constaté un manque de moyens et de soutien. En parallèle, le préjugé attestant que les jeunes ne sont pas capables d’occuper des postes à haute responsabilité, tels que managers, responsables de service ou dirigeants d’entreprise, est tenace. Qu’en est-il vraiment ? La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) fait aussi l’actualité cette semaine. Pour se démarquer dans un marché saturé tout en répondant aux attentes croissantes des parties prenantes, les entreprises peuvent adopter la RSE. En intégrant des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités, elles peuvent améliorer leur image, stimuler l’innovation et créer de la valeur. Dans le contexte actuel, la Responsabilité Sociétale des Entreprises devient de plus en plus cruciale. Bientôt soutenue par l’intelligence artificielle ? On termine cette revue de web avec les vacances, période estivale oblige ! Connaissez-vous les “tracances” ou le “quiet vacationing” ? Importés du Canada et des États-Unis, ces concepts suscitent des réactions mitigées chez les employeurs français. Ces anglicismes reflètent un nouveau rapport à l’entreprise, amplifié par le télétravail. Au Canada, les « tracances » (mélange de travail et vacances) consistent à arriver en avance sur son lieu de vacances pour y travailler avant de prendre congé. Aux États-Unis, le « quiet vacationing » (vacances silencieuses) désigne le fait de prétendre travailler à distance pour profiter de vacances, parfois en assistant à des réunions en visioconférence entre deux baignades. Attention aux marques de bronzage !

#Management

• Le grand mal-être des managers français https://cutt.ly/qek9q7S7 / @LesEchos
• CULTURE SOFT (saison 4 – épisode 2) – Les jeunes ne peuvent pas occuper des postes à responsabilités ? https://cutt.ly/rek9wPVu / @LefebvreDallozCompétences
• Leadership : montrer ses émotions, une arme à double tranchant https://cutt.ly/Eek9wBsQ / @L’Express
• Sortira-t-on, enfin, du « management tue-l’amour » ? https://cutt.ly/Mek9eo3b / @HarvardBusinessReview

#RSE

• La RSE : un levier d’innovation et de différenciation pour les entreprises https://cutt.ly/pek9yFIj / @LesEchosSolutions
• L’intelligence artificielle au service de la RSE ? https://cutt.ly/uek9uqL2 / @CareNews
• Cancer au travail : pour un management inclusif et durable https://cutt.ly/uek9um8O / @HarvardBusinessReview

#Vacances

• Vacances et travail : « tracances », « quiet vacationing »… On vous explique ces nouveaux rapports aux congés qui posent question https://cutt.ly/9ek9o5MY / @LaDépêche
• Tendance : après le «quiet quitting», les Américains prennent des «quiet vacations» dans le dos des patrons https://cutt.ly/wek9pgzN / @L’Opinion
• 4 façons de récupérer pendant ses vacances d’été pour le bien de ses équipes https://cutt.ly/Fek9pAQy / @HarvardBusinessReview

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Crédit photo : Shutterstock / NadyaEugene