L’actu RH de cette semaine est marquée par la dernière étude de l’Apec, qui nous apprend qu’un cadre sur deux a été augmenté en 2021, et qu’ils devraient être encore plus nombreux en 2022. Selon Gilles Gateau, le président de l’association, il n’y a pas de « Grande Démission » des cadres en France, comme c’est le cas aux USA, mais leur mobilité reprend, avec une envie chez eux de « changer et bouger ». Une autre enquête, réalisée par HelloWork, permet également d’en savoir plus sur les attentes des demandeurs d’emploi en général, entre salaire, environnement de travail… et télétravail. Force est ainsi de constater que depuis la crise du Covid-19, le travail « hybride », qui mêle distanciel et présenciel, est devenu une « norme » pour les jeunes diplômés, qui n’hésitent pas à refuser des postes si on ne leur offre pas cette possibilité. Enfin, les entreprises font face à une recrudescence, chez leurs collaborateurs, du syndrome de l’imposteur. Ce sentiment de manque de légitimité au travail, étroitement lié au burn-out et au workaholisme, représente un vrai défi pour les DRH. Même si une étude récente démontre qu’il procure aussi des avantages non négligeables dans le milieu professionnel, pour ceux qui sont concernés.
.
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / baranq
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
L'amélioration de l'expérience collaborateur, grâce aux solutions de GTA, contribuera à augmenter l'engagement et à…
La gestion de la paie représente un défi significatif pour les entreprises modernes, en partie…
Si le harcèlement au travail est un sujet d’actualité préoccupant, les salariés ne se sont…
Ghislain Fouché, Lead Solutions Consultant chez SmartRecruiters, sera l'invité de Manon Consul, pour ce 96ᵉ…
Alors que l’absentéisme explose, les employeurs multi-sites se tournent de plus en plus vers la…