L’actu RH de cette semaine, c’est la confrontation entre les pro et les anti-télétravail, entre ceux qui comme Elon Musk, demandent à leurs salariés de retourner au bureau tous les jours, et ceux qui misent au contraire sur un rythme « hybride », voire 100 % à distance. Le fondateur de Tesla reproche au télétravail d’inciter à l’oisiveté et de rendre les salariés moins productifs ? Au Japon, on a semble-t-il trouvé la solution : un café « anti-procrastination » empêche ses clients d’en sortir tant qu’ils n’ont pas fini leur travail. À noter qu’une étude tend à démontrer que le travail à distance entraîne une plus grande efficacité des collaborateurs… quand il est bien organisé. L’actu RH reste par ailleurs monopolisée par les inquiétudes des recruteurs, qui peinent à dénicher des talents. D’où les réflexions sur l’utilisation de l’IA, sur un recrutement inclusif, et sur plusieurs innovations RH, telles que le congé menstruel et la transparence des rémunérations dans les entreprises.
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