Revue du web #334 : harcèlement, QVT et reconversion
Pour la revue du web de cette semaine, l’actualité lourde se mélange à l’espérance de lendemains meilleurs. Le harcèlement gangrène les relations humaines. L’entreprise n’y échappe pas, les DRH le savent bien. Au quotidien, ils doivent prévenir et gérer des situations litigieuses. Mais parfois, cela peut devenir un mode de management à grande échelle. Et là, l’entreprise risque gros. Mieux vaut pour elle chercher de meilleures pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail. Et en la matière, l’innovation apporte des réponses très utiles à étudier de près pour déterminer si elles conviennent à son organisation. Elle permet aussi de relever de nombreux défis comme celui de la reconversion professionnelle. Entre les départs par envie d’ailleurs et l’accueil de profils cabossés mais motivés, la fonction RH ne manque pas de chantiers où la qualité des relations humaines est déterminante pour la réussite de l’entreprise. Bonne lecture !
#Harcèlement
- #Harcèlement au #travail : neuf membres de la direction régionale de Lidl interpellés près de Guingamp cutt.ly/YlwnPgL via @actufr
- #Harcèlement moral : la charge de la preuve pèse sur l’employeur cutt.ly/Alwn76e via @lemondedudroit
- #Harcèlement : seules 18% des entreprises mettent en place des actions de prévention cutt.ly/Ilwmzcc via @LADN_EU
- Se faire rabaisser à 9h du matin dans l’exercice de mes missions professionnelles ? CHECK. https://cutt.ly/glwDo6J via @Ambassade_CC
#QVT
- Après la crise sanitaire, un nouveau monde du travail cutt.ly/LlwmA9x via @CadresDirigeant
- Depuis la crise sanitaire, la qualité de l’air s’infiltre dans les capteurs IoT cutt.ly/VlwmX2E via @jdnebusiness
- Ces applications pour aider les cadres à se déconnecter cutt.ly/Tlwm7dA via @courriercadres
#Reconversion
- #Reconversion professionnelle : 60% des Français comptent changer de métier cutt.ly/MlwQbvH via @latribune
- Un actif sur cinq serait actuellement dans un processus de #reconversion professionnelle cutt.ly/xlwQAlT via @studyramapro
- #Reconversions, #démissions, lassitude… L’inconnue du retour dans l’entreprise des salariés en chômage partiel cutt.ly/glwQ3IK via @lemonde
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
💻 Parce que le #télétravail risque d’être la norme pendant de longs mois encore, il est important d’optimiser cette pratique en favorisant la #QVT de chacun.
💡 Conseils et astuces dans l’#infographie de @ProtimeEU ⤵️ https://t.co/U09mSOvDMK
— Parlons RH (@ParlonsRH) February 18, 2021
🤔 Avec la fin de la pandémie, verra-t-on une aspiration incompressible à un retour au présentiel qui balaierait les intentions de certaines entreprises à maintenir le #télétravail ?
La parole à Gilles Norroy ⤵️ https://t.co/FkKowTXWU8— Parlons RH (@ParlonsRH) February 19, 2021
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
