Revue du web #230 : Gilets Jaunes, télétravail et recrutement digital

De quoi a-t-on parlé sur le web cette semaine ? Vous ne pouvez pas avoir manqué les Gilets Jaunes qui sont au cœur des discussions depuis plusieurs semaines maintenant. Côté RH sur la twittosphère, on s’est interrogé sur l’impact de ces manifestations et blocages sur le quotidien des travailleurs. Certains notamment ne peuvent plus se déplacer pour aller au bureau, et privilégient donc le télétravail. Une autre évolution des mœurs RH était mise en avant cette semaine : l’étude HelloWork montre une accélération des nouvelles pratiques de recrutement où le smartphone devient central. Bonne lecture !

#GiletsJaunes

• #GiletsJaunes – Les manifestations obligent certains salariés à ne pas se rendre au travail. Quelles sont les conséquences ? Congés ou rattrapage des heures ? La rédaction vous dit tout ! http://ow.ly/qwiU30mGIoU  via @Eurecia_RH
• Gilets jaunes : que se passe-t-il pour les salariés qui n’ont pas pu travailler ? http://eur1.fr/nADoK7Q via @europe1
• Ce que montre le mouvement des gilets jaunes, c’est la nécessité d’établir, en entreprise, une proximité avec les différentes équipes pour comprendre leur point de vue http://ow.ly/TH5Z30mTml4 via @LesEchos
• Les #GiletsJaunes peuvent-ils à la fois manifester et se rendre au travail? Ont-ils le droit de manifester sur leur lieu de travail, et de revendiquer leur appartenance à ce mouvement? http://ow.ly/8XXi30mTmAx via @Le_Figaro

#Recrutement & #digital

• Boom du mobile : 54% des actifs ont postulé depuis leur smartphone en 2018 (vs 22% en 2017) http://ow.ly/Njx330mThu7 via @HelloWork
• Dans l’Hexagone, les candidats en poste sont de plus en plus nombreux à utiliser leurs smartphones pour rechercher un emploi. On constate une hausse de 32% des candidatures réalisées depuis un mobile par rapport à l’an dernier http://ow.ly/TS1m30mThD2 via @MondeInformatiq
• [Enquête] le site emploi reste l’outil le plus utilisé par les recruteurs (91%) comme par les candidats (96%) http://ow.ly/NNwV30mThMQ via @RegionsJob

#Télétravail

• L’engouement pour le #télétravail est de plus en plus fort. @RHinfo vous a concocté un dossier pour mettre en perspective différents aspects de ce nouveau mode de travail, pour se forger une opinion éclairée… et passer à la pratique ! http://ow.ly/eoOR30mQFFH 
• Le #télétravail s’est mué en piliers de la marque employeur, en argument phare de recrutement pour attirer les talents en ces temps de pénurie http://ow.ly/5dpM30mTnbv via @Unbureauetplus
• Pour 55% des grands #PDG la #confiance est encore un problème important dans leur structure : conseils pour une collaboration à distance efficaces ! https://buff.ly/2UkJyM7  via @Wrike_FR

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Connaissez-vous les nombreux bénéfices du #coaching en #langue (augmentation de la confiance en soi, de la motivation des collaborateurs, etc.) ? Cécile Guenebaut, coach et professeure en langue vous explique tout 👉 https://t.co/2QQCToLDEc pic.twitter.com/xXHeCxbYFY

— Parlons RH (@ParlonsRH) 3 décembre 2018

Comment les français perçoivent l’#absentéisme en 2017 ? Les réponses avec l’infographie 📊de Securex à partir d’une étude de l’@IfopOpinion 👉 https://t.co/eu82HkAszN pic.twitter.com/BW8rzqLJEd

— Parlons RH (@ParlonsRH) 4 décembre 2018

Que vous soyez acteurs de la #fonctionRH, #DRH ou prestataire de solutions #RH, on a tous un intérêt à mettre en place une démarche de #PersonalBranding…

Découvrez pourquoi ➡ https://t.co/eLMmhORQUj pic.twitter.com/mQxhomsOIp

— Parlons RH (@ParlonsRH) 5 décembre 2018

Pour mettre en avant votre #MarqueEmployeur ou développer votre business #RH, le #CM endosse plusieurs métiers à la fois…

Envie de vous lancer dans l’aventure digitale ? Voici notre #ebook ➡ https://t.co/fkbbPeDtMg pic.twitter.com/4LLl1fixrL

— Parlons RH (@ParlonsRH) 6 décembre 2018