revues du web RH

Revue du web #146 : start-up, management et big data

le 17 février 2017
Revue du web #146 start-up, management et big data

Pas une semaine ne passe sans que la sphère RH se penche sur de nouveaux modes de management. Il faut dire que l’on n’aura jamais achevé d’apprendre en la matière, tant cet art est subtil est en perpétuelle refondation. La tendance est actuellement à la bienveillance et à l’inspiration danoise. L’autre facette des RH qui pétillent sur le web cette semaine, c’est la gestion des talents à la sauce start-up. Projetons-nous plus loin encore? Si le big data RH n’en est qu’ à ces prémices, nous n’avons pas fini d’en entendre parler.

 

Start-up

 

Management

 

Big data

 

Retrouvez également nos publications de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !

 

Crédit photo : © Shutterstock / Zenzen

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Le défi global de la prévention personnalisée
interviews

Le défi global de la prévention personnalisée

La santé mentale au travail est à la fois un enjeu de performance et de QVCT. Elle requiert du tact, de l’expertise et des ressources

Santé mentale au travail : les vertus d’une approche globale
interviews Juliette Raimbault

Santé mentale au travail : les vertus d’une approche globale

Pour Juliette Raimbault, veiller à la santé mentale des équipes requiert une politique RH dédiée et un leadership exemplaire.

« La santé mentale est l’affaire de tous dans l’entreprise »
interviews Géraldine Mandefield

« La santé mentale est l’affaire de tous dans l’entreprise »

La santé mentale des salariés doit faire l’objet d’une politique de prévention aussi rigoureuse que la santé physique.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH