BAROMETRE

Baromètre de l'expérience collaborateur 2021 :
Le stress test de la fonction RH

EN BREF
Crise sanitaire : le baptême du feu de l’expérience collaborateur


L'objectif de ce 4e baromètre, réalisé en partenariat avec SD Worx, Groupe Crédit Agricole S.A., UKG, Cornerstone, Les petits Chaperons Rouges et KPAM, est de comprendre comment l’expérience collaborateur aide les organisations à traverser la crise. Séduit-elle davantage celles qui ne la pratiquaient pas avant la crise ?

La crise révèle des profils tranchés : les entreprises du XXIe siècle, adeptes de l’innovation RH et pratiquant l’expérience collaborateur, et d’autres qui s’accrochent aux méthodes d’hier et, de ce fait, souffrent davantage de la crise.
 

  • Quelles sont les priorités des organisations durant la crise ?
  • Quelles sont leurs priorités pour l’avenir post crise ?
  • Quel est le profil des entreprises en avance sur ce sujet ?
  • Qu’est-ce que la crise a changé de la perception de l’expérience collaborateur chez les DRH ?

SOMMAIRE DÉTAILLÉ

Les chapitres du baromètre

01

L’expérience collaborateur : un succès sur la durée

02

Une stratégie gagnante pendant la crise

03

Une organisation hybride pour surmonter la crise

04

L’expérience collaborateur est source de proximité

05

Portrait-robot des entreprises performantes

06

La crise, un accélérateur pour les DRH

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