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La revue de la blogosphère RH # 3

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Amis blogueurs, voici ce qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur la blogosphère RH : une révolution managériale arrive en France, un système de recrutement qui s’essouffle, une guerre de l’emploi contre les ordinateurs est lancée….

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

  • Plus le niveau de diplômes est élevé, plus vous avez de chance d’être protégé du chômage. De même que plus vous sortez d’une bonne école, plus votre rémunération est importante. Cela est toujours vrai et le sera probablement toujours, mais il semblerait qu’une nouvelle “tendance” arrive en France, le système au cœur duquel on retrouve une culture élitiste s’essouffle. Est-ce la fin d’un cycle ? Je vous laisse en juger par vous même. http://ow.ly/t8MxE par @flapinta
  • Attention ! Les ordinateurs gagnent du terrain ! Les progrès du digital sont chaque jour plus importants, tellement plus importants, que d’ici quelques années les ordinateurs remplaceront certains salariés dans leur travail. Aux Etats-Unis, 47% des métiers ont un risque d’être remplacé par un ordinateur. Pour savoir s’il y a une probabilité pour ce soit votre cas, découvrez la liste des 10 métiers qui risquent de disparaître. http://ow.ly/t8TQB par @F_m_R
  • Ces derniers temps, la marque employeur ne cesse de prendre de l’ampleur. On en entend parler partout, dans la presse, sur les blogs et, bien sûr, sur les réseaux sociaux. Mais qu’est-ce que c’est que la marque employeur ? Est-ce une obligation pour une entreprise de la développer ou un luxe ? Réponse dans l’article. http://ow.ly/t9bDo par @GuichetsRH

 

© nito – Fotolia.com

 

Gwenaelle Raguenet

 

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