Recrutement

Parlons RH recrute

Rédacteur RH / Rédactrice RH

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.

Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.

 

Parlons RH connaît une formidable croissance comme en témoignent la vitalité de sa communauté (+ de 150 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux) et le succès grandissant de son média devenu en quelques années une référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management  (+ de 1,5 million de pages vues par an).

 

 

Pour étendre notre leadership, nous recherchons un/e

Rédacteur RH / Rédactrice RH

 

Nous vous proposons :

  • Une mission stratégique dans le cadre d’un projet d’entreprise ambitieux
  • Un ensemble de valeurs qui nous animent au quotidien : sens du service, responsabilité & autonomie, diversité des points de vue et des expertises
  • Un CDI à pourvoir début avril 2020
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en fort développement, leader sur son marché
  • Des circuits courts de décision
  • Quand nous ne sommes pas en confinement et en télétravail : des locaux sympas, avec une terrasse plein sud, dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville »

 

 

Il s’agit de prendre la responsabilité opérationnelle directe de deux à trois clients stratégiques

  • Produire de manière régulière des « contenus experts » et rédiger 1 article RH par semaine et par client (tribune, interview de DRH ou d’expert, billet d’actualité, décryptage, etc.)
  • Mettre en forme dans le back office du client (CMS) et diffuser ces contenus
  • Piloter la relation client (point hebdomadaire, comité éditorial, bilan semestriel)
  • Assurer une veille métier et gérer le planning éditorial en continu

 

 

Il s’agit également de piloter ponctuellement la réalisation d’autres prestations éditoriales (tribunes invitées sur Parlons RH, articles de blog pour d’autres clients, livres blancs, print, webinars, événementiels)

 

 

Enfin comme chaque membre de la Team, il faut contribuer, à sa mesure, au développement et à la visibilité de l’agence, notamment via la rédaction d’infographies et de revues du web sur le média Parlons RH.

 

 

Vos compétences :

  • Une expérience confirmée de 5 ans minimum en rédaction de contenus BtoB si possible RH, et en management de la relation client dans un univers BtoB
  • Excellentes capacités rédactionnelles (excellente plume, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie)
  • Excellentes capacités relationnelles et sens du service (client, équipe, partenaires, prestataires)
  • Maîtrise des chaînes graphiques et de publication éditoriale (normes et techniques de production d’un livre blanc, d’une infographie, d’un billet de blog, d’un site web, etc.)
  • Qualités indéniables d’organisation et de rigueur, d’analyse et de synthèse (planification, priorisation, reportings, etc.)
  • Forte culture digitale (blogs, communautés, SEO, etc.) et pratique des réseaux sociaux professionnels
  • Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word
  • Sens du résultat, capacités à faire preuve d’initiative, de curiosité et d’autonomie et à s’intégrer dans une agence « start-up », avec un travail d’équipe collaboratif et une échelle hiérarchique plate.

 

 

Le processus de recrutement comprend un test éditorial qui validera vos compétences et différents entretiens en visio vous permettant de rencontrer une bonne partie de l’équipe.

 

 

La phase d’intégration à la Team sera un peu particulière car nous serons encore certainement en période de confinement. L’on-boarding se fera donc à distance.

 

Vous avez envie de vous engager dans l’aventure Parlons RH ?

Remplissez les quelques informations ci-dessous et nous prendrons contact avec vous.