Content Manager RH - Le Groupe

Content Manager RH

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires de services RH.

Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’investir efficacement les réseaux sociaux, de mettre en place des actions de webmarketing génératrices de leads qualifiés.

Parlons RH connaît une formidable croissance et compte cette année + de 1,5 million de pages vues par une communauté de + de 200 000 professionnels RH.

Pour étendre notre leadership, nous recherchons un/e Content Manager RH

Nous vous proposons :

  • Une mission stratégique au service d’un projet d’entreprise ambitieux ;
  • Des valeurs fortes partagés au quotidien par l’ensemble de nos collaborateurs : sens du service, responsabilité et autonomie, plaisir de travailler et d’évoluer ensemble ;
  • Un CDI à pourvoir dès maintenant ;
  • Une ambiance de travail conviviale dans une agence en forte croissance, leader sur son marché ;
  • Des circuits courts de décision ;

Des locaux sympas, avec une terrasse plein sud, dans le vieux Nanterre, proche du RER A « Nanterre-Ville » (mode de travail hybride, mêlant présentiel et télétravail).

Missions :

Guidé(e) par la Responsable du pôle Content Marketing : 

  • Vous produisez et pilotez la réalisation de contenus RH de qualité pour le compte des clients récurrents de l’agence : articles de blog, tribunes, interviews de DRH ou d’expert, billets d’actualité, décryptages, livres blancs, infographies etc. ;
  • Vous produisez et pilotez la réalisation de contenus multimédia en collaboration avec notre réseau de partenaires (podcasts, vidéos) ;
  • Vous assurez la gestion des projets de vos clients : réalisation et suivi des rétroplannings, propositions d’angles et de sujets, reportings, réalisation de bilans et de recommandations etc ;

Vous interagissez au quotidien avec vos clients.

Vos compétences :

  • Expérience confirmée de 3 ans minimum en rédaction de contenus BtoB si possible en RH, et en management de la relation client dans un univers BtoB ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (excellente plume, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie) ;
  • Excellence et goût indéniables pour la gestion de projet (anticipation, planification, priorisation, rigueur) ;
  • Sens du relationnel et du service exacerbés (contact régulier avec clients, partenaires et rédacteurs internes) ;
  • Maîtrise des chaînes graphiques et de publication éditoriale (normes et techniques de production d’un livre blanc, d’une infographie, d’un billet de blog, d’un site web…) ;
  • Forte culture digitale (blogs, communautés, SEO…) ;
  • Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word ;
  • Esprit d’équipe, sens du résultat, capacités à faire preuve d’initiative, de curiosité et d’autonomie ;

Le processus de recrutement comprend un test éditorial qui validera vos compétences et différents entretiens en visio notamment, vous permettant de rencontrer une partie de l’équipe.

Vous avez envie de vous engager dans l’aventure Parlons RH ?

Écrivez-nous maintenant : manuelle.bermann@parlonsrh.com


Merci de préciser la référence [Content Manager RH] dans l’objet de votre mail de candidature.

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Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !

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