Content Manager RH polyvalent - Le Groupe

Content Manager RH polyvalent

Parlons RH est l’agence leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH.

Nous permettons à nos clients de valoriser éditorialement leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication, de mettre en place les actions adéquates de webmarketing.

Parlons RH connaît une formidable croissance. En témoignent :

  • la vitalité de sa communauté (+ de 250 000 professionnels RH en contact sur les réseaux sociaux)
  • le succès grandissant de son média devenu en quelques années la référence dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management (+ de 2 millions de pages vues par an).


Pour étendre notre leadership,

nous recherchons un/e Content Manager RH polyvalent


Nous vous proposons :

  • Une mission stratégique au service d’un projet d’entreprise ambitieux 
  • Un ensemble de valeurs qui nous animent au quotidien : sens du service, responsabilité et autonomie, diversité des points de vue et des expertises 
  • Une ambiance de travail saine et bienveillante autour de projets communs enthousiasmants et orientés clients
  • Une dynamique professionnelle et des responsabilités croissantes avec les compétences démontrées
  • Une organisation hybride du travail avec 3 jours de télétravail par semaine et 2 jours en présentiel dans des locaux agréables et à taille humaine situés dans le vieux Nanterre (RER A Nanterre Ville)
  • Un CDI (cadre au forfait jour) avec 12 jours de RTT (+ 1 jour le mois de son anniversaire) + carte dématérialisée de titres restaurant


Vos principales missions : 

Guidé(e) par la Responsable du pôle Content Marketing : 

  • Vous produisez et pilotez la réalisation de contenus RH de qualité pour le compte des clients de l’agence : livres blancs, articles de blog, tribunes, interviews de DRH ou d’expert etc. 
  • Vous assurez la gestion des projets de vos clients : réalisation et suivi des rétroplannings, propositions d’angles et de sujets etc 
  • Vous interagissez au quotidien avec vos clients 
  • Vous prêtez main forte aux autres Content Managers du pôle en produisant certains contenus pour le compte de leurs clients respectifs


Vos compétences :

  • Expérience confirmée de 3 ans minimum en rédaction de contenus BtoB si possible en RH, et en management de la relation client dans un univers BtoB 
  • Excellentes capacités rédactionnelles (excellente plume, parfaite maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de typographie) 
  • Excellence et goût indéniables pour la gestion de projet (anticipation, planification, priorisation, rigueur) 
  • Sens du relationnel et du service exacerbés (contact régulier avec clients, partenaires et rédacteurs internes) 
  • Maîtrise des chaînes graphiques et de publication éditoriale (normes et techniques de production d’un livre blanc, d’une infographie, d’un billet de blog, d’un site web…) 
  • Forte culture digitale (blogs, communautés, SEO…) 
  • Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word 
  • Esprit d’équipe, sens du résultat, capacités à faire preuve d’initiative, de curiosité et d’autonomie


Le processus de recrutement prévoit un test éditorial qui validera vos compétences, ainsi que 3 entretiens en visio notamment, vous permettant de rencontrer une partie de l’équipe.

Vous avez envie de vous engager dans l’aventure Parlons RH ?

Écrivez-nous maintenant : manuelle.bermann@parlonsrh.com


Merci de préciser la référence [Content Manager RH polyvalent] dans l’objet de votre mail de candidature.

Contactez-nous

Envie de travailler ensemble

Que ce soit pour un projet précis ou par simple curiosité, n’hésitez pas à nous contacter !

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