Quelle est la place du bureau, dans la symbolique, la réalité et l’imaginaire des entreprises ? Réflexion sur la disparition progressive du poste de travail traditionnel.
Et si, après l'année inédite et éprouvante que fut 2020, on sortait de l'exercice obligé que représentent les vœux du nouvel an pour les DRH en y mettant de la sincérité ?
L'expérience RH des collaborateurs est encore une notion neuve : que peut apporter son développement aux services RH et à l'entreprise ? Réponses avec Jean-Marie Mozziconacci, DG de SD Worx France.
En cette année 2020 marquée par une pandémie mondiale sans précédent, gros plan sur les difficultés et l'état d'esprit des jeunes diplômés avec cette infographie conçue par le spécialiste de l'intérim spécialisé Walters People.
Le dispositif FNE-Formation donne accès aux entreprises placées en activité partielle à des aides d’État pour financer les formations de leurs salariés. Le point sur les dernières évolutions avec une infographie de CESI.
L’assassinat atroce de Samuel Paty a fait émerger un sentiment d’urgence républicaine. La République et ses principes ont-ils droit de cité dans l’entreprise ? L'une et l'autre ont en tout cas des ennemis communs.
En cet automne 2020, les jeunes cherchant à accéder au marché de l'emploi sont confrontés à des difficultés sans précédent avec la crise de la Covid-19. Les DRH ont le devoir de ne pas oublier cette jeunesse, et de maintenir un lien avec elle.
Après la Covid-19, ce sont de nouveaux risques qui pourraient émerger pour l'entreprise. Pour y faire face, vaut-il mieux pour le DRH se contenter de gérer le risque, ou réinventer le travail ?
Quels sont les défis des DRH de demain ? Cette infographie de Décideurs Magazine, qui embrasse à la fois les transformations de la DRH, celles du monde du travail et celles des attentes des collaborateurs, en offre une vision synthétique. .
La musique peut avoir un réel impact sur notre bien-être personnel, mais aussi sur notre développement professionnel et notre performance, comme le montre cette infographie d'Allegro Musique.
Et si, entre les rêves vite évanouis d’un monde d’après Covid idéalisé et le retour conservateur au monde d’avant inchangé, il était temps de trouver une troisième voie et de réinventer le travail ?
Le confinement a fait évoluer les regards sur le monde de l'entreprise et du travail. Le recrutement à distance de candidats va-t-il se banaliser ? Eléments de réponse avec cette infographie de CCLD sur le recrutement via écran interposé.
Comment fonctionner après le confinement ? Peut-il y avoir adéquation entre les désirs des salariés et ceux de l’entreprise dans ce domaine ? Une grande question qu'il revient au DRH de gérer...