La crise sanitaire liée à l'épidémie de SARS-coV-2 a accentué les différences entre les entreprises qui ont initialisé une démarche d'expérience collaborateur et celles qui y sont réfractaires.
L’expérience collaborateur fonctionne sur un principe d’éthique et de réciprocité : la qualité de la relation entre les collaborateurs et les clients est à la hauteur de la qualité des relations entre collaborateurs et managers.
Le télétravail permanent imposé actuellement à de nombreux collaborateurs présente des risques. En effet, on ne compte plus les articles sur les RPS qu'il engendre (stress, isolement, etc.). Il existe pourtant des solutions à mettre en place !
ActuEL-RH met en infographie les chiffres du Baromètre Paris Workplace 2020 SFL-Ifop sur la perception du bureau et du télétravail après deux confinements. Pourquoi nos bureaux nous manquent ? Comment envisage-t-on le télétravail à l'avenir ?
L'État psychologique des salariés se dégrade depuis mai 2020. Et les managers ont deux fois plus de risque de faire un burn-out. Retrouvez le détail des résultats du baromètre Empreinte Humaine et OpinionWay du 4ème trimestre dans cette infographie.
78 % des décideurs qui ont pratiqué le télétravail depuis la crise pensent qu'il sera plus développé à l'avenir. Cependant, ils en identifient bien les risques et expriment leurs craintes dans cette infographie de Bodet Software.
En mai 2020, après trois mois de confinement, 42,5 % des actifs français sont en détresse psychologique selon le baromètre Empreinte Humaine réalisé avec Opinion Way. Retrouvez le détail des causes de ce mal-être dans cette infographie.
Près d'un recrutement sur cinq est jugé difficile par les organisations. La Dares a étudié ce phénomène bien connu, et met en évidence les points d'irritation que rencontrent les recruteurs. Le détail dans cette infographie proposée par Centre Inffo.
25% des professionnels RH en entreprise déclaraient pratiquer l'expérience collaborateur en 2019. cette année, 35% l'affirment ! Parmi les facteurs de réussite, ou de blocage, l'impulsion de la direction arrive en tête.
L'offre de sport en entreprise a un impact sur la fidélisation des collaborateurs, notamment chez les Millennials. Globalement, c'est un moyen d'améliorer son image employeur ainsi que la performance globale de l'entreprise.
Qui pratique le télétravail en France ? Une étude publiée le 4 novembre 2019 par la Dares analyse les données Insee de 2017 et nous informe sur la sociologie du télétravailleur. Il est plutôt urbain, quadra, employé par de grandes entreprises...
Faire évoluer son organisation avec la numérisation passe obligatoirement par la mise en place de digital workplace. C'est la performance globale de l'entreprise qui est en jeu. Selon cette infographie, la DRH semble effacée dans ce projet.
En Europe, 50% des salariés utilise encore un stylo et du papier pour demander ses congés ! Selon cette infographie proposée par Payfit, les entreprises européennes ont encore pas mal d'efforts à fournir pour accomplir leur digitalisation.
