{"id":56378,"date":"2024-04-05T10:00:00","date_gmt":"2024-04-05T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/?p=56378"},"modified":"2024-04-04T15:18:32","modified_gmt":"2024-04-04T13:18:32","slug":"guide-pratique-de-parlons-rh-tome-2-comment-bien-choisir-sa-solution-de-gta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/guide-pratique-de-parlons-rh-tome-2-comment-bien-choisir-sa-solution-de-gta\/","title":{"rendered":"Guide Pratique de Parlons RH – Tome 2 : Comment bien choisir sa solution de GTA ?"},"content":{"rendered":"\n

Ce guide de 27 pages, paru ce jeudi 4 avril, vous plonge dans l\u2019univers des solutions de GTA (Gestion des temps et des activit\u00e9s). Le march\u00e9 des \u00e9diteurs de ces solutions est en pleine effervescence, t\u00e9moignant du poids croissant de cette th\u00e9matique pour les entreprises. Quel est l\u2019impact de la digitalisation de ces outils sur leur performance ? Comment impliquer tous les acteurs de l\u2019organisation ? Et enfin, quelle m\u00e9thode suivre pour mettre en place et p\u00e9renniser les solutions de GTA ?<\/strong> Pour vous aider \u00e0 y voir plus clair et prendre les d\u00e9cisions adapt\u00e9es \u00e0 vos besoins, notre guide met \u00e0 votre disposition des chiffres cl\u00e9s, des analyses pointues, des t\u00e9moignages de grands experts, ainsi que des conseils pratiques. Extraits.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si le taux d\u2019\u00e9quipement des entreprises en solutions de GTA est encore bas en France, la tendance est nettement \u00e0 la hausse. En effet, une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Markess en 2023 r\u00e9v\u00e9lait que la GTA faisait partie du top 3 des pr\u00e9visions d\u2019investissement des entreprises du midmarket.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi une telle tendance ? Selon Sidney Hanon, Product Manager chez Horoquartz, \u201cau-del\u00e0 des enjeux r\u00e9glementaires de gestion des temps, la planification et le suivi des activit\u00e9s permettent de pousser plus loin la rationalisation de l\u2019organisation.\u201d. Dans un contexte de r\u00e9organisation du travail, o\u00f9 le t\u00e9l\u00e9travail et la mobilit\u00e9 cr\u00e9ent de nouveaux besoins, \u201cles outils doivent \u00eatre au service de la qualit\u00e9 du travail, de la QVCT dans ses diff\u00e9rentes formes d\u2019organisation (travail hybride, temps choisi, flex -office\u2026)\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Les solutions de GTA ont aussi un impact sur l\u2019exp\u00e9rience collaborateur. \u201cL\u2019outil permet au manager de v\u00e9rifier la r\u00e9partition de la charge de travail et d\u2019identifier ainsi des risques de surmenage, et offre de r\u00e9els gains de temps : l\u2019automatisation peut r\u00e9duire jusqu\u2019\u00e0 75% le temps d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 l\u2019ajustement des plannings\u201d, pr\u00e9cise Florian Burie, Senior Manager, Customer Success (Southern Europe) chez UKG.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l’intersection entre les RH et les aspects op\u00e9rationnels, les solutions de GTA, qui facilitent la vie quotidienne tant des managers que des collaborateurs, sont donc vou\u00e9es \u00e0 un avenir prometteur.<\/p>\n\n\n\n

Gagner en performance avec la digitalisation de la GTA<\/h3>\n\n\n\n

Les solutions de GTA sont en phase avec les enjeux organisationnels des entreprises, parmi lesquels : <\/p>\n\n\n\n