{"id":55692,"date":"2022-11-23T11:51:39","date_gmt":"2022-11-23T10:51:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/?p=55692"},"modified":"2022-11-23T18:11:00","modified_gmt":"2022-11-23T17:11:00","slug":"sortie-ouvrage-innovations-rh-manageriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/sortie-ouvrage-innovations-rh-manageriales\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Innovations RH & Manag\u00e9riales : 70 pratiques innovantes pour passer \u00e0 l’action\u00a0\u00bb, nouvel ouvrage du Lab RH et de ses partenaires"},"content":{"rendered":"\n

Le 29 septembre dernier a marqu\u00e9 la sortie d\u2019un ouvrage de r\u00e9f\u00e9rence sur les innovations RH et manag\u00e9riales. Dense et ambitieux, celui-ci apporte un regard nouveau sur les nouvelles pratiques RH mises en \u0153uvre dans les entreprises, ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Parlons RH, partenaire de l\u2019ouvrage et contributeur sur le projet, revient sur les contours de ce livre de 492 pages, co\u00e9crit par Michel Barabel<\/a>, Sophie Loeuilleux<\/a> et Olivier Meier<\/a> pour Le Lab RH<\/a>, afin d’offrir des solutions actionnables aux professionnels des ressources humaines.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comprendre en profondeur les \u00e9volutions RH futures<\/h2>\n\n\n\n

Cet ouvrage, publi\u00e9 aux \u00e9ditions EMS<\/a>, se d\u00e9marque des productions habituelles sur les RH par sa structure synth\u00e9tique. Il se veut comme un manuel \u00e0 destination des professionnels RH qui souhaitent passer de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique gr\u00e2ce aux 70 cas d\u2019entreprises concrets, r\u00e9partis par th\u00e9matique en 7 chapitres. Aussi, plus qu’un amas d\u2019outils et de solutions technologiques, vous y trouverez de l\u2019inspiration pour vous permettre de prendre de meilleures d\u00e9cisions. <\/p>\n\n\n\n

70 cas d\u2019entreprises d\u00e9crypt\u00e9s pour passer \u00e0 l\u2019action<\/h2>\n\n\n\n

Pour faire aboutir ce projet collectif, Le Lab RH<\/a> a fait appel \u00e0 ses partenaires : ConvictionsRH<\/a>, Great Place to Work<\/a>, le Prix du DRH de l\u2019ann\u00e9e<\/a> et Parlons RH<\/a>. Chaque partenaire a pu solliciter son propre r\u00e9seau pour apporter sa pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice dans ce projet. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201dAu d\u00e9part, nous ne savions pas que l\u2019on allait atteindre les 70 cas d\u2019entreprises. On avait dans l\u2019id\u00e9e de passer le cap des 50 retours d\u2019exp\u00e9rience. Gr\u00e2ce \u00e0 nos partenaires, nous avons pu d\u00e9passer nos attentes<\/em>.\u201c<\/p>\nMichel Barabel, co-auteur du livre et professeur \u00e0 Sciences Po<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Face aux nombreux d\u00e9fis qui l\u2019attendent, comment la fonction RH peut-elle se r\u00e9inventer pour transformer en profondeur les organisations ? Incr\u00e9mentales ou disruptives, les 70 innovations d\u2019entreprises pr\u00e9sent\u00e9es dans cet ouvrage vous plongeront au c\u0153ur des nouvelles pratiques RH. Chaque chapitre suit une m\u00eame structure avec, en premier lieu, le t\u00e9moignage des 20 experts et chercheurs qui apportent leur regard sur les grands enjeux RH et manag\u00e9riaux. <\/p>\n\n\n\n

Ensuite, pour chaque innovation, les \u00e9quipes RH livrent leur mani\u00e8re de proc\u00e9der et leurs cl\u00e9s de succ\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cNous voulions balayer l\u2019ensemble de la cha\u00eene de valeur RH et \u00e9quilibrer chacune des th\u00e9matiques avec des cas d\u2019entreprises instructifs et novateurs.<\/em>\u201d <\/p>\nSophie Loeuilleux, co-auteur du livre, HR Project & Content Manager chez Le Lab RH<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ainsi, chaque cas d\u2019usage se d\u00e9cline de la fa\u00e7on suivante : le projet en quelques mots, le contexte, les objectifs et la finalit\u00e9 du projet, l\u2019innovation d\u00e9taill\u00e9e, le bilan de l\u2019innovation et le conseil. Par ailleurs, de nombreux tableaux et graphiques viennent illustrer les cas d\u00e9crits afin de mettre en lumi\u00e8re chaque innovation pr\u00e9sent\u00e9e. De quoi offrir une vision globale de chaque projet, en une fiche pratique r\u00e9sum\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Des th\u00e9matiques et des secteurs vari\u00e9s pour une vision globale des RH<\/h2>\n\n\n\n

Du recrutement \u00e0 la gestion de carri\u00e8re, en passant par la qualit\u00e9 de vie au travail, aux nouvelles postures manag\u00e9riales et \u00e0 la RSE, les grandes th\u00e9matiques sont approfondies au fil des chapitres. Les entreprises \u00e9tudi\u00e9es proviennent de secteurs extr\u00eamement vari\u00e9s (issus de l\u2019industrie, de la tech, du luxe, de l\u2019e-commerce, de la banque, du conseil etc.). Le tout offre un panorama de possibilit\u00e9s diverses et vari\u00e9es. Vous retrouverez \u00e9galement les cl\u00e9s d\u2019une coop\u00e9ration r\u00e9ussie entre start-up et entreprise, selon les acteurs. Cependant, les innovations recens\u00e9es n\u2019impliquent pas toujours le recours \u00e0 une start-up, ce qui montre la diversit\u00e9 des cas \u00e9tudi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cSeulement 58 des 70 cas \u00e9tudi\u00e9s sont issus de coop\u00e9rations start-up\/grands comptes. Et nous ne parlons pas uniquement de celles du Lab RH mais bien d\u2019un \u00e9chantillon ouvert.<\/em>\u201d<\/p>\nMichel Barabel, co-auteur du livre et professeur \u00e0 Sciences Po<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Plusieurs possibilit\u00e9s de lecture selon vos objectifs<\/h2>\n\n\n\n

Le Lab RH a pens\u00e9 cet ouvrage avec l\u2019id\u00e9e d\u2019offrir trois possibilit\u00e9s de lecture. La premi\u00e8re s\u2019adresse aux passionn\u00e9s des innovations RH qui souhaitent explorer ce livre dans son int\u00e9gralit\u00e9. Dans ce cas, ce dernier s’inscrit comme un support utile pour amasser des connaissances sur ces nouvelles pratiques et tester les meilleures d\u2019entre elles.<\/p>\n\n\n\n

La deuxi\u00e8me s\u2019adresse aux personnes \u00e0 la recherche de cl\u00e9s concr\u00e8tes sur une th\u00e9matique pr\u00e9cise. Qu\u2019il s\u2019agisse de rechercher les nouvelles pratiques de l\u2019onboarding ou de l\u2019innovation de carri\u00e8re, l’ouvrage permet de cibler le sujet recherch\u00e9 facilement. <\/p>\n\n\n\n

Enfin, une troisi\u00e8me possibilit\u00e9 de lecture est destin\u00e9e \u00e0 celles et ceux qui cherchent principalement \u00e0 conna\u00eetre les bonnes pratiques et les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter lors du d\u00e9ploiement d\u2019une innovation. Dans ce cas, ce livre permet la lecture des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s \u00e0 retenir. Les encarts \u201cle conseil\u201d r\u00e9sument, par exemple, les grands enseignements \u00e0 tirer de chaque projet mis en place.<\/p>\n\n\n\n

Pour commander l\u2019ouvrage d\u00e8s maintenant, vous pouvez vous rendre juste ICI<\/a>. Le livre est \u00e9galement disponible dans toutes les librairies en ligne.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9dit photo : Le Lab RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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