{"id":54787,"date":"2018-06-06T09:56:00","date_gmt":"2018-06-06T07:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/?p=54787"},"modified":"2024-07-22T20:10:17","modified_gmt":"2024-07-22T18:10:17","slug":"e-experience-candidat-a-experience-collaborateur-parlons-rh-aux-rencontres-performance-orleans-21-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/e-experience-candidat-a-experience-collaborateur-parlons-rh-aux-rencontres-performance-orleans-21-juin\/","title":{"rendered":"De l\u2019Exp\u00e9rience candidat \u00e0 l\u2019Exp\u00e9rience collaborateur : Parlons RH aux Rencontres Performance \u00e0 Orl\u00e9ans le 21 juin"},"content":{"rendered":"\n

Venant en \u00e9cho \u00e0 la notion d\u2019exp\u00e9rience client, passer de l\u2019exp\u00e9rience candidat \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience collaborateur est un sujet d’actualit\u00e9. L\u2019exp\u00e9rience candidat et l\u2019exp\u00e9rience collaborateur<\/strong> sont des concepts que doivent aujourd\u2019hui s\u2019approprier DRH et organisations. L\u2019\u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 le 21 juin par la CCI du Loiret<\/a> et le groupe orl\u00e9anais de l\u2019ANDRH<\/a> permettra aux participants de mieux comprendre et appr\u00e9hender les enjeux de cette th\u00e9matique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019exp\u00e9rience collaborateur, un changement de paradigme<\/h2>\n\n\n\n

Dans un contexte de profonde transformation digitale de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me des entreprises, les Ressources Humaines doivent poursuivre et acc\u00e9l\u00e9rer leur propre mue (sans perdre de vue que le Digital ne constitue pas la transformation, mais le moyen de cette derni\u00e8re).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019exp\u00e9rience client \u00e9tant, depuis les ann\u00e9es 2000, au c\u0153ur du business des organisations, il est essentiel que les collaborateurs charg\u00e9s de porter la qualit\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience client soient eux-m\u00eames satisfaits et engag\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. Optimiser l\u2019exp\u00e9rience collaborateur revient donc \u00e0 travailler la qualit\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience salari\u00e9, comme on le fait pour l\u2019exp\u00e9rience client.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, les entreprises ont d\u2019autant plus int\u00e9r\u00eat \u00e0 se saisir du sujet de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur que nombre d\u2019entre elles d\u00e9ploient, depuis quelques ann\u00e9es, de grands efforts pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience candidat \u00e0 des fins de recrutement. Si l\u2019attraction des talents se trouve am\u00e9lior\u00e9e par une exp\u00e9rience candidat de qualit\u00e9, la fid\u00e9lisation de ces m\u00eames talents passe, elle, par une optimisation de l\u2019exp\u00e9rience collaborateur au quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Digital RH, marque employeur et exp\u00e9rience collaborateur au programme<\/h2>\n\n\n\n

Les Rencontres Performance\u00ae sont un cycle de rendez-vous pour dirigeants, responsables, managers et salari\u00e9s organis\u00e9s par la CCI du Loiret en partenariat avec le groupe orl\u00e9anais de l\u2019ANDRH.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9butant \u00e0 8h45 et se cl\u00f4turant par un cocktail \u00e0 12h, l\u2019\u00e9dition du 21 juin sera l\u2019opportunit\u00e9 de s\u2019int\u00e9resser aux interactions entre exp\u00e9rience candidat, exp\u00e9rience collaborateur et marque employeur. Les intervenants seront :<\/p>\n\n\n\n