{"id":54302,"date":"2021-03-16T17:01:00","date_gmt":"2021-03-16T16:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/?p=54302"},"modified":"2021-06-22T17:19:38","modified_gmt":"2021-06-22T15:19:38","slug":"24heuresrh-levenement-100-digital-revient-pour-3-editions-en-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/24heuresrh-levenement-100-digital-revient-pour-3-editions-en-2021\/","title":{"rendered":"#24heuresRH : l\u2019\u00e9v\u00e9nement 100 % digital revient pour 3 \u00e9ditions en 2021"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vous avez certainement vu passer la nouvelle&nbsp;: apr\u00e8s le succ\u00e8s de notre <a href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/24heuresrh-quelle-fonction-rh-aujourdhui-et-demain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">premi\u00e8re \u00e9dition<\/a> qui s\u2019est tenue le 18 juin dernier, #24heuresRH revient le 25 mars. Mais comme une bonne nouvelle n\u2019arrive jamais seule, on peut maintenant vous l\u2019annoncer officiellement&nbsp;: Parlons RH vous r\u00e9serve en fait 3 \u00e9ditions de #24heuresRH en 2021&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>#24heuresRH c\u2019est&nbsp;un \u00e9v\u00e9nement 100 % digital, 200 % humain, qui r\u00e9unit la communaut\u00e9 RH autour d\u2019un th\u00e8me, d\u00e9velopp\u00e9 sur une journ\u00e9e en 10 visioconf\u00e9rences. Lors de notre premi\u00e8re \u00e9dition, nous avions d\u00e9battu de <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLCpI8Tkde8r857U0VnIpahbIjYG5Baepm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la fonction RH d\u2019aujourd\u2019hui et de demain<\/a>. Aujourd&rsquo;hui en avant-premi\u00e8re, on vous d\u00e9voile les dates et th\u00e8mes qui vous attendent cette ann\u00e9e. Save the date !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\uddd3 Le jeudi 25 mars<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>#24heuresRH pour performer gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l&rsquo;instar de l&rsquo;exp\u00e9rience client, l&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur gagne du terrain et devient la cl\u00e9 de vo\u00fbte des strat\u00e9gies RH performantes. Amortisseur des effets de la crise, porteur d&rsquo;engagement et facteur d&rsquo;attractivit\u00e9, le concept d&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur constitue une r\u00e9ponse moderne et efficace \u00e0 la guerre des talents. De l&rsquo;onboarding \u00e0 l&rsquo;offboarding, de l&rsquo;environnement de travail \u00e0 la relation au travail, d\u00e9couvrez lors de cet \u00e9v\u00e9nement comment g\u00e9n\u00e9rer une bonne exp\u00e9rience pour tous les collaborateurs de l&rsquo;entreprise : candidats, salari\u00e9s et managers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/24heuresrh-une-journee-de-conferences-en-ligne-dediee-a-lexperience-collaborateur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vous pouvez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent vous inscrire<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/24heuresrh-une-journee-de-conferences-en-ligne-dediee-a-lexperience-collaborateur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"380\" src=\"https:\/\/parlonsrh.vpsdev.ovh\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/24heuresRH-une-journe\u0301e-de-confe\u0301rences-en-ligne-de\u0301die\u0301e-a\u0300-lexpe\u0301rience-collaborateur-3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54303\" srcset=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/app\/uploads\/2021\/06\/24heuresRH-une-journe\u0301e-de-confe\u0301rences-en-ligne-de\u0301die\u0301e-a\u0300-lexpe\u0301rience-collaborateur-3.jpeg 660w, https:\/\/www.parlonsrh.com\/app\/uploads\/2021\/06\/24heuresRH-une-journe\u0301e-de-confe\u0301rences-en-ligne-de\u0301die\u0301e-a\u0300-lexpe\u0301rience-collaborateur-3-300x173.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\uddd3 Le jeudi 10 juin<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>#24heuresRH pour comprendre et d\u00e9velopper les soft skills<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les soft skills, tout le monde en parle ! Mais qui les conna\u00eet ? Lesquelles privil\u00e9gier et de quelle fa\u00e7on ? Pour mieux comprendre leur nature et saisir tout leur potentiel tant pour les collaborateurs que pour l\u2019entreprise, rendez-vous avec les meilleurs experts et praticiens RH. Une journ\u00e9e de d\u00e9cryptage, de partage de bonnes pratiques et d\u2019exp\u00e9riences inspirantes pour identifier, stimuler, \u00e9valuer les soft skills\u2026 et d\u00e9velopper une culture qui les favorise au sein de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Inscriptions \u00e0 venir<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\uddd3 Le mardi 9 novembre<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>#24heuresRH pour tirer le meilleur de l\u2019innovation et du talent management<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La crise de la COVID-19 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 les transformations d\u00e9j\u00e0 en cours pour la Fonction RH. Il est aujourd\u2019hui possible de traiter de grands volumes de donn\u00e9es pour prendre de meilleures d\u00e9cisions de recrutement et accompagner la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des collaborateurs. IA, chatbot, robotisation, big data, digital : d\u00e9couvrez les tendances et innovations qui vont vous permettre de mieux piloter vos activit\u00e9s de talent management, au b\u00e9n\u00e9fice des collaborateurs et de la performance de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Inscriptions \u00e0 venir<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Top chrono, on esp\u00e8re vous retrouver nombreux \u00e0 ces trois \u00e9v\u00e9nements !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez certainement vu passer la nouvelle&nbsp;: apr\u00e8s le succ\u00e8s de notre premi\u00e8re \u00e9dition qui s\u2019est tenue le 18 juin dernier, #24heuresRH revient le 25 mars. 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D\u00e9couvrez les th\u00e8mes au programme, et save the date !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/agence\/24heuresrh-levenement-100-digital-revient-pour-3-editions-en-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"#24heuresRH : l\u2019\u00e9v\u00e9nement 100 % digital revient pour 3 \u00e9ditions en 2021\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"On peut maintenant vous l&#039;annoncer : Parlons RH vous pr\u00e9pare 3 \u00e9ditions de #24heuresRH pour 2021 ! 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Il a tour \u00e0 tour \u00e9t\u00e9 r\u00e9dacteur t\u00e9l\u00e9, puis dans la presse \u00e9conomique avant d\u2019int\u00e9grer Parlons RH pour se consacrer \u00e0 la gestion de projets digitaux et au d\u00e9veloppement de nouveaux supports de communication. Ferhat est dipl\u00f4m\u00e9 du CFJ et titulaire d\u2019un Master I Chef de projet webmarketing et conception de sites.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ferhat-dendoune?originalSubdomain=fr\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/Fdendoune\"]}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"#24heuresRH : l\u2019\u00e9v\u00e9nement 100 % digital revient pour 3 \u00e9ditions en 2021","description":"On peut maintenant vous l'annoncer : Parlons RH vous pr\u00e9pare 3 \u00e9ditions de #24heuresRH pour 2021 ! 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