CSC – Baromètre RH et Transformation 2012 – Tout se transforme (2012)
Pour la dixième année, le CSC a interrogé avec TNS-Sofres 182 DRH et RRH de grandes entreprises privées et semi-publiques européennes (+ de 500 salariés).
Quelques chiffres :
53% déclarent devoir transformer en profondeur son organisation,
72% estiment que les principales tendances des prochaines années seront l’essor des réseaux sociaux,
74% désignent l’évolution de l’organisation du travail comme premier thème de travail prioritaire pour les DRH.
Retrouvez également en détail les 5 facteurs-clés pour réussir sa transformation : l’écoute, la vison, des valeurs, le dialogue et un environnement créatif.
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