Toutes nos interviews

DRH, experts, dirigeants, ils parlent tous RH ! Nous les avons rencontrés pour vous.

Les solutions de GTA doivent être simples, collaboratives et puissantes
interviews Renaud Grimard

« Les solutions de GTA doivent être simples, collaboratives et puissantes » (Renaud Grimard, VP GTA chez SIGMA-RH)

L’amélioration de l’expérience collaborateur, grâce aux solutions de GTA, contribuera à augmenter l’engagement et à réduire l’absentéisme, tout en renforçant la qualité...

L’optimisation de la GTA améliore l’expérience collaborateur
interviews Cécile Bardollet

« L’optimisation de la GTA contribue à améliorer l’expérience collaborateur » (Cécile Bardollet, directrice des opérations GTA d’ADP)

Pour Cécile Bardollet, la GTA, comme outil, va au-delà de sa fonction réglementaire, devenant un élément clé de l’expérience collaborateur qui impacte positivement tant les salariés que les...

GTA : des outils aussi simples d’utilisation que technologiquement complexes
interviews Sidney Hanon

GTA : « Des outils aussi simples d’utilisation que technologiquement complexes » (Sidney Hanon, Product Manager chez Horoquartz)

Pour Sidney Hanon, Product Manager chez Horoquartz, l’expérience utilisateur est au coeur des développement des solutions de GTA. L’objectif ? Adapter toujours mieux les fonctionnalités...

L’engagement mutuel et la transformation personnelle sont liés
interviews Bernard Coulaty

Bernard Coulaty “L’engagement mutuel et la transformation personnelle sont intrinsèquement liés”

Comment RH et managers peuvent-ils équilibrer technologie et humanité pour encourager l’engagement ? À l’occasion de la sortie de son nouveau livre, “Engager pour transformer”, nous avons...

Jérôme Ricard : La gestion de la paie : parlons-en ! »
interviews Jérôme Ricard

Jérôme Ricard : « La gestion de la paie : parlons-en ! »

L’actualité de la gestion de la paie, reconnue comme étant la plus complexe du monde, est riche. Entretien avec Jérôme Ricard, Product Marketing Manager HCM de Cegid, à l’occasion de la...

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